当代大学生毕业十大结局：
结局一：大冰。专四专八优秀/计算机二级......达成大学生至高成就，大冰就是我自己。
结局二：我的阿勒泰。辞去大厂工作，追寻自己心中的自由。
结局六：范进中举。毕业后获得心仪offer，欣喜若狂，踌躇满志。
结局七：全职儿女。毕业后直接继承家业，每个月美美上班，没有领导pua，过的自由潇洒。
图片来源：小红书@不服输的猪猪
没错，这两年，大学毕业的00后已经在上一种很新的班了——全职儿女。
月薪4000包吃住，没有窒息的上下级关系和同事关系，还要什么自行车。
全职儿女已经成为互联网上最幸福的人设：“全职儿女相当于把父母用来请保姆的钱花在了孩子身上”；“给老板干活被老板PUA，不如给爸妈干活”……
全职儿女是一种很舒适的生活方式，不少在大城市卷不动的年轻人选择裸辞回到家，给爸妈做饭、做家务，给爸妈打工。
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对于爸妈来说，孩子回家陪伴自己，解决自己的养老问题，简直就是“顶级大孝子/女”。
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当然，很多年轻人选择做全职儿女并不是完全和社会脱节，只是选择gap一段时间。
但全职儿女也并不好当，有网友分享：
“网络上的全职女儿：在家研究自己的爱好、出门玩聚会旅游、和父母其乐融融；
实际上的全职女儿：经济不自由、享受三天后开始被父母唠叨、呆在家越来越懒......”
图片来源：小红书@小猪米粒Millie
果然，什么事情只要当成工作了，就失去了原本的快乐。
于是，第一批全职儿女决定，这份“工作”就干到这里了。
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“做了一年全职儿女，还是决定离职了”
决定从“全职儿女”这份工作离职的年轻人，是经过深思熟虑的。
NO.1
“在家做全职女儿，爸妈的爱消失了”
不再做全职儿女，有一部分原因是全职在家，面对的压力似乎也不比真正的职场少。
当然，全职儿女实际上也是一种职场，只是这种职场有些特殊和不稳定。
有网友分享全职儿女的“职场攻略”：
如何过上舒服的全职儿女生活？
1. 一定要向领导报备。
给父母提案，告诉他们预计在家多久，提前堵住父母的嘴。
2. 一定要装忙。
要营造一种有要事缠身的感觉，让父母觉得你更焦虑。
3. 一定要示弱。
被催婚催编可以反向避雷，比如创业话术：创业掏空六个钱包，我全职在家低碳环保。
表面上的全职儿女：松弛、幸福、其乐融融。
实际上的全职儿女：和上班一样，要和领导（父母）斗智斗勇打游击战。
全职儿女：谁又比谁容易。
有网友分享自己当全职儿女的日常：
“妈妈，我要吃饭。”
“喊什么妈妈，要喊董事长”
作为领导，父母掌握了家里的财政大权，但说好的一个月多少生活费，父母并不会按时“发工资”。
更多的时候，父母给钱是看心情的。
有的全职儿女是有了存款之后裸辞回家，但有的全职儿女则是因为暂时找不到工作、不想工作而回家，不免口袋空空。
“人家辞职是因为有存款，有爸妈，我就不同了，主打一个不想工作而辞职，半年了，焦虑没钱其他没事。”
而没有经济来源，在家里就显得十分卑微。
想买点啥都要思考半天，毕竟买贵了害怕被骂，以前的爱好，旅游、盲盒都不敢花钱了。
自然而然地，在家做全职儿女的日子也就逐渐变成了低物欲的生活。
“目前来看，做全职女儿在未来最担忧的主要是经济问题。在没找到工作前，现在的日常开支主要通过大学时仅有的存款苟着，自然地开启了省省省的低欲望生活模式，成功实现了消费降级。”
“在砍掉了很多必要的消费项目后，生活确实健康了很多，但也感觉正在逐渐失去了对高品质生活的向往和追求。”
图片来源：小红书@摆烂绿奶茶
但消费降级还不是最让全职儿女们受不了的，在家还要面对来自家庭的压力，父母虽然不会明说，但这种无形的压力还是让年轻人有些无法消受。
不少全职儿女们都在网上发帖吐槽“每天当全职儿女，我妈的爱消失了。”
“回国还不到1个月，已经开始被家里嫌弃了，家里卫生我全包了。不想老听妈妈说：没工作还没眼色，明明都毕业了还要每天坐在书桌前给爸妈展现健康的生活方式......当全职女儿比写论文还累。”
图片来源：小红书@XUAN
年轻人和父母之间脆弱的亲子关系belike：
一日不见，如隔三秋；
如果天天见，相看两厌。
哪怕父母不给压力，看见周围的同学、朋友都在外面混的风生水起，全职儿女们内心也感受到了一丝丝焦虑。
“同龄人在职场风生水起，我在家当全职儿女毕业后躺到现在，上岸遥遥无期，想来个gap year,但peer pressure压在身上，社交能力退化，现在只能偶尔做做兼职缓解焦虑……”
图片来源：轻体力兼职探索者
只能说，压力就在那里，不是父母给，自己也会给。
没办法，正因为在家要面对各种各样的压力和焦虑，最初享受这种看似松弛、潇洒生活的第一批全职儿女还是选择离开这份工作。
NO.2
“现在想想，我得做出改变”
全职儿女“离职”，不只是因为受不了来自原生家庭的压力，还是因为想做出改变。
“有时候真的很迷茫，觉得自己什么都干不了，害怕花钱，害怕社交，在家整天和手机相伴，现在想想，我得做出改变，我还年轻，一切都来得及，我应该用这些空闲时间做些有意义的事情。”
图片来源：小红书@bonjour
在家做全职儿女的时间里，年轻人们往往很少出门，陷入无尽的内耗和焦虑。
而直到走出家门时，他们才意识到，世界原来是开朗的，而自己是自由的。
一位网友分享：
“原来困住我的是我的内心，我的内心太闭塞了，我太孤独了，缺少外部链接，所以出门去感受自然宇宙的能量，寻找生命的朝气，可能就是让我振作起来的方法，我们还年轻，还有很长的日子要过，我们真的不要自甘堕落”
图片来源：小红书@山河水海洋
而当“全职儿女”意识到自己得做出改变之后，他们不免会重新思考自己这段做“全职儿女”的经历。
最终，做了一年全职儿女的年轻人们，意识到这并非长久之计，还是决定离职了。
全职儿女们决定从这份工作中主动辞职，意味着他们想要再次走出家庭，重新与社会接轨。
在家gap的一年，给了他们重新寻找自己的动力。
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离职之后，他们开始寻找新的出路
当年轻人们离开“全职儿女”这份工作，他们总是思考接下来自己能干些什么。
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离职之后，重新寻找出路
有的年轻人，选择了继续考研、考编。
“备考两年,没有上班,在家做着所谓的全职儿女,享受着父母的优待,只为有更多的时间去备考。”
图片来源：小红书@@甜甜的月亮（考公版）
选择考研、考编的全职儿女，虽然坎坷，但有父母的支持就有上岸的曙光。
而有的年轻人则选择继续找工作。
“全职女儿或许适合很有规划、有一定目标的j人；也适合可以自在享受生活的人，但对于普通人而言，找一些“规律”的事让自己忙起来，口袋里有钱，忙碌中偶尔有时间，或许是正好的生活节奏，所以全职女儿vlog就暂告一段落啦。”
图片来源：小红书@小猪米粒Millie
尽管今天要找一份工作也并不是那么容易，总是要面对各种困难。
“3个月找了两份工作一个比一个不靠谱，第一个老年人保健品传销，第一天直接走了，第二个上门保洁太累了，干了一个礼拜也走了，一分钱没有拿到......”
NO.2
从“全职”转“兼职”，离职之后反复横跳
而对于一部分年轻人来说，再次返回职场并不是一件容易的事情。
在不停投简历、不停面试的过程中，一些年轻人又想起了曾经被该死的工作支配的日子。
毕竟，一开始回家当全职儿女就是受不了工作的压力。
一边是在这种大环境下，能找一份工作就找一份工作；另一边是，我一定要找一个不将就的工作。
于是他们开始在找工作和继续当全职儿女之间反复横跳。
“师兄告诉我赶紧找一个工作，明年更不好找，可是我就是有些坚持，也可能是因为我之前已经有过工作经历，我很明确我想要个什么样的工作。最担心的还是等我明年想‘随便’找个事干的时候也找不到的状况，目前来说还是想给自己一点时间挣扎一下。”
图片来源：小红书@小汪科研不嘻嘻
但更多的，是长期脱离职场给找工作带来的困难。
在面试的时候，不免要面对“你这一年为什么是空的？”这样的问题。这让下定决心出来找工作的全职儿女们十分被动。
而即使找到了工作，也要面对裁员的风险。
这使得全职儿女们在离职和重新上岗之间来回摇摆。
全职儿女：我这一生，如履薄冰。
当然，在辞职和上岗之间还有一个中间地带——兼职。
白天在家附近上班打工，下班了回家干全职儿女（兼职版），一个人拿两份工资。
既摆脱了在家没事干被父母蛐蛐的压力和焦虑，又不用离家太远保持舒适。
网友称之为全职儿女的终极形态。
图片来源：小红书@张宁宁今日肥咗未
无论如何，不管是全职儿女（兼职版）、全职儿女（离职版），还是全职儿女（反复横跳版），当这一批全职儿女选择走出家门，他们再次发现，原来自己也并非一无是处，原来自己可以做的事情还很多。
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从全职儿女离职，
这批年轻人更加务实的职业观
从裸辞大厂工作回家成为全职儿女，到从全职儿女“主动辞职”重新返回职场，这一批年轻人成为全职儿女的时间说长也不长，说短也不短。
一开始选择做一个全职儿女，他们想的是暂时逃离职场卷生卷死的压力，过舒适自由的日子。
但时间长了，全职儿女们意识到长期和社会脱节只会给自己带来深深的焦虑。
并且，在做全职儿女的这段时间里，他们有机会去观察自己的父母。
本以为朝九晚五拿工资的父母生活的很轻松，但实际上人到中年，父母也要面对很多压力和困境。
原来，父母的岸并不是自己的岸。
在家不工作的时间长了，原本以为会消失的社会压力反而越来越重，他们意识到自己必须走出去，不管是什么工作，先有一份再说。
一部分年轻人前两年之所以选择回家做全职儿女，是希望能在这段时间里全职考公或是考研。
但随着就业形势和考研形势的变化，过去认为先考研再就业的观念也发生了变化。
今天的年轻人更倾向于，现在先找一个工作也很好。
正如一些年轻人所说的：“可以先找个工作攒点经验，起码有点钱拿心里踏实。”
这种务实的就业观意味着，无论是有编制还是没有编制，无论是体面还是不体面，今天的年轻人都主打一个，只要你要我，我都想试试。
有学者指出：
在“内卷化”就业市场中，青年群体的择业行为呈现出了许多新特点，“向下兼容”就是其中之一。
所谓“向下兼容”，简而言之是青年求职者主动选择低于社会期望和自身主观期望的工作岗位，其薪资待遇、行业类别以及发展前景等方面，以传统观念看往往与青年求职者的教育背景、综合素质等不相匹配。
正如一些大学毕业生所说，“观念一转天地宽”。
今天的全职儿女们，走出去看到更宽广的世界，未尝不是一件好事。
参考资料：
[1]三联生活实验室-第一批全职儿女，正在集体离职
[2]中国青年研究-王寓凡 潘慧妮-向下兼容:“内卷化”就业市场中青年择业行为的类型划分与形成机制
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