齐鲁晚报·齐鲁壹点 陶春燕

1月2日，市政府新闻办在聊城市技师学院召开“惠企利民政策在身边”主题现场政策例行吹风会，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长许国卫介绍了总体工作情况。

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近年来，聊城市坚持把人才作为引领发展的第一资源，大力实施人才支撑制造业强市“根基工程”，做优做强技工教育、技能评价、技能竞赛、技能平台等工作，高技能人才队伍不断壮大。2024年，全市新增高技能人才3.19万人，超额完成省市下达任务目标；截至目前，全市高技能人才总量达到14.4万人，比“十三五”末增长7.62万人、增幅达112.4%。

扩大技工院校培养规模。充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，指导技工院校紧密对接产业需求，加大校企合作、产教融合力度，全市11所技工院校今年累计招生1万余人、十年来首次突破万人大关，在校生总人数达到2.4万人，为全市培育输送了大批高素质技能人才。

激发企业自主育才活力。发挥企业育才用才主体作用，大力推行企业技能人才自主评价，基本实现规上企业特别是制造业重点企业全覆盖，目前备案企业数量达到624家，共有5万余人通过自主评价取得了职业技能等级证书。畅通企业技能人才发展通道，在31家骨干企业试行“新八级工”职业技能等级制度，备案特级技师评价工种52个，已评价特级技师5人。

广泛开展职业技能竞赛。充分发挥“以赛促训”作用，连续举办六届“技行天下—聊城市职业技能大赛”，创新举办“根基工程杯”制造业技能大赛，打响了聊城特色竞赛品牌。今年先后组织开展先进制造、乡村振兴、养老护理等行业性技能竞赛30余项，参赛人数2400余人，带动岗位练兵3万余人次，鼓励优秀人才脱颖而出。

强化技能人才平台建设。聊城市技师学院入选2023年度国家级高技能人才培训基地、山东省第二批技工教育优质校建设单位，获上级奖补资金1200万元。建成齐鲁技能大师特色工作站9家，在开展带徒传技、技能攻关、技艺传承推广等方面发挥了标杆引领作用。