津云新闻讯：记者从滨海新区妇联获悉，一直以来，区妇联将“三新”领域妇联组织建设作为妇联工作“头号工程”，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，打造“滨城凝‘新’”妇建工作品牌，以妇建指导员队伍建设为抓手，有力推动“三新”领域妇联组织和工作“两个覆盖”。
探索三种渠道“选”，壮大妇联组织工作力量
采取区级统派、部门指派、基层选派三种方式，构建区妇联、各部门和各开发区、街镇三个层面的妇建指导员网络，实现“三新”领域妇建指导员派驻全方位、广覆盖。
区级统派。由区妇联班子成员组成4个包联组，深入基层调研推动。从各开发区、街镇妇联发展潜力较大的优秀年轻干部中选派一批政治坚定、业务过硬、作风扎实的同志到全国民营500强、互联网企业等重点领域中开展“一对一”指导。
部门指派。各行业党委、社会组织主管部门在认真摸底，综合研判的基础上，指派业务相关处室、综合部门的熟悉行业特点、懂组织程序、善于做宣传工作的干部对接所辖“三新”组织，帮助非公企业和社会组织推进妇联组织规范化建设。
基层选派。各开发区、街镇从辖区内选派“政治过硬、热心妇女事业、有妇建工作经验、善于做群众工作”的妇联执委、网格员、退休妇联干部、巾帼志愿者60名，作为妇建指导员，深入“三新”领域广泛开展摸底调查、政策宣传、服务对接、妇联组建等工作。
实施三条路径“育”，提升“三新”领域妇建质效
妇建指导员是推动“三新”领域妇联组织覆盖不可或缺的力量，选好是基础，育好是关键。区妇联不断强化妇建指导员队伍培育，提升“三新”领域妇联组织建设水平。
抓实基础培训。通过培训班、座谈会等方式，帮助妇建指导员迅速找准定位、进入状态。开展专题培训，发放“三新”领域妇建口袋书1300余册，就“三新”领域为什么要组建妇联、建在哪里、如何建等问题进行全面细致的讲解。
市妇联组织部相关负责同志为妇建指导员作专题培训
抓实结对帮带。以基层妇联主席为圆心，发挥执委“1+1+N”工作机制作用，扩大联络范围、增加辐射半径，加强对辖区内社区网格、非公企业和社会组织妇建指导员队伍的帮带指导，了解掌握妇建工作难点堵点，及时协调解决。
抓实示范引领。搭建学习互鉴平台，组织妇建指导员到非公企业观摩学习，详细了解观摩点阵地建设、活动开展、特色亮点、品牌打造等方面情况，在互学互比互看中相互借鉴、寻找差距、增长经验。
发挥三个职能“用”，夯实党执政的妇女群众基础
引导妇建指导员充分发挥职能作用，在宣传宣讲、组织建设、服务发展上担当作为，不断增强妇联组织在“三新”领域影响力，夯实党执政的妇女群众基础。
精心当好方针政策“宣传员”。探索“妇建指导员+行业”“妇建指导员+区域”“妇建指导员+网格”的模式，通过“线下+线上”方式，不断强化新领域妇女群体思想政治引领，以易懂易学的方式融入巾帼学习宣传宣讲。
专心当好组织建设“指导员”。以“请进来+走出去”的方式，通过座谈问需、上门拜访、下发口袋书，与“三新”妇女群众联络感情、解答困惑；摸排全区“三新”领域女性从业情况，做到各业主身份清、组织性质清、女性员工人数清、隶属关系清，打牢组建工作基础。
用心当好服务发展“联络员”。以“妇联+社会化资源”，不断提质升级新领域服务举措。充分发挥女性人才团队的资源优势，开展轮值活动，为“三新”领域提供政策、法律、心理等方面支持。举办京津冀女性科技创新创业大赛和京津冀高层次女性人才创新创业发展大会，开展京津冀女性专场线上直播带岗、女性领军企业“巾帼好品”展销等活动，“巾帼众创空间”双创服务，为新领域妇女助力高质量发展搭建平台。开设“‘滨姐姐’暖心微课堂”心理服务课程，开展“骑手课堂”“心理团辅”“沉浸式安全体验”“家庭教育公益课”“少年警校”“爱心妈妈结对关爱”等服务活动。今年以来，各类妇建指导员开展走访慰问及志愿服务活动近百次。
下一步，滨海新区妇联将持续加强“三新”领域妇建指导员队伍建设，扩面“选”、强化“育”、灵活“用”，优化队伍结构、提升能力素质、增进服务联系，做好“三新”领域妇联组织建设的“后半篇文章”。
（津云新闻记者 白思婕 通讯员 高镰溶）
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