内行人的这番话道出其中真相：

我记得有个访谈纪录片，讲印度很重视管理学学习，有大量管理学课程，而任何公司最多只有一位技术总管，其他高管肯定优先挑选有管理经验的人员。

如果经过认真推敲，你会发现大多数印度员工都会吹牛，从上到下都会吹牛，而且把欺诈当成职业和信仰；

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你如果多看一些网红游走印度的视频，你会发现他们没有仁义礼智信的概念，只有欺诈，把欺诈当成他们的文化；如果你接触过印度外贸单就发现，询价3亿件，实买3件，还是货到付款，定金等于货款。

其实不要笑话印度，如果你是老板，有一个员工能力很强，但是野心勃勃就是想彼可取而代之，还有一个员工每天只会吹牛拍马屁，但是只要你想做的他都给你安排的明明白白，换你你要哪个？

这说白了就是赵构和秦桧的关系，能力一般的领导肯定要秦桧不要岳飞。以前全球经济大好，印度裔员工的缺点被掩盖了，现在全球经济不行，印度裔员工自然成被清算的对象。

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全世界各国，除了美国这个没有羞耻心的国家以外，其他世界各国的发展能力，都是由本国民族的能力决定的。

印度人很多，其国内很乱，所以敢让这样的人来掌握管理权，等于在走钢丝绳。透过现象看本质，印度裔上来是被利用，被开除也是当作背锅侠，公司起落又岂是几个印度人可以决定的。

印度裔不再受欢迎本质是西方国家在衰落。

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