近日，浙江省人才工作创新案例交流研讨会举办，会上发布了全省人才工作创新最佳案例、优秀案例名单。
“宁波北仑创新产业人才评价模式激发人才创业创新活力”获评浙江省人才工作创新案例（2024）最佳案例奖。
“打造‘蓝金领人才工厂’赋能产业链创新现代产教融合型人才培养新路径”获评优秀案例奖。
据悉，自2024年5月份开始，大会主办方向全省11个地市的党政机关、事业单位、高校、企业等领域广泛征集了185个创新案例，经层层筛选，北仑创新案例脱颖而出。一起来看创新案例具体内容↓↓↓
最佳案例
宁波北仑创新产业人才评价模式
激发人才创业创新活力
近年来，北仑区坚持深化人才发展体制机制改革，整体化推进、系统化创新产业人才评价模式，目前已探索建立一套以创新能力、质量、实效、贡献为导向的产业人才评价办法。
主要涵盖5个先行试点领域：包括塑机行业职称评审制度改革、集成电路产业人才认定、模具工程师自主评价、实用新型人才评价以及人才企业综合评价等，持续优化人才发展生态。
优秀案例
打造“蓝金领人才工厂”赋能产业链
创新现代产教融合型人才培养新路径
为解决高技能人才供给短缺、用留痛点，打通人才培养的“最后一公里”，海天集团坚持政校企“三元”参与，教育链、产业链、人才链、金融链、创新链“五链”融合，创新建立“引才+实训+高质量就业”“蓝金领”育人模式。
海天集团联合36所高校共同建立了10多个行业人才标准及技能矩阵，与百余所院校年协同培养高技能人才3500余名，推动产教融合协同发展，厚培国家战略技能人才力量，为新质生产力高质量发展注入不竭动力。
来源丨区委组织部
一审丨支倩君
二审丨沈焰焰
三审丨陈旻茗
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