本报讯（通讯员 章珺）自公司首批基层合规标杆创建工作开展以来，国网宁陕县供电公司按照省、市公司工作要求，牢固树立“像抓安全生产一样抓合规”，进一步推进合规管理贯穿业务一线、贯穿基层一线，以“业规融合、规法融合”为主线，以班组建设“321”管理措施为抓手，打出“组合拳”，引导基层员工将公司合规管理要求逐级穿透、融入业务，着力解决现阶段合规管理“业规两张皮”和“上热中温下凉”的问题，打造具有安康特色的标杆合规供电所，保障各项业务依法合规、行稳致远。
聚焦制度执行，强化责任落实。宁陕公司将党建活动与基层合规标杆创建相融合，充分发挥党员模范带头作用，把全面从严治党向基层延伸，融入基层合规标杆建设全过程。以公司党组织负责人为组长成立合规标杆站所创建工作领导小组，落实“一把手”主体责任，明确工作职责和分工，制定好创建举措、工作步骤和时间节点安排，周密部署，扎实推进，强化人力和物力支撑，协调解决创建过程中的难点问题，确保创建工作顺利推进。设立合规委员会，建成与公司规模、业务类别、治理机制、资源配置相适应的合规管理组织架构。业务及职能部门设置合规管理员，供电所设立兼职合规管理员，建立健全合规管理员工作机制，充分发挥合规管理员作用。
建立供电所风险清单、制度清单，落实新型规章制度体系建设工作部署，系统梳理适用的规章制度上墙、制定业务合规审查清单、厘清供电所成员合规职责、全员签署合规承诺书、设立岗位合规提示卡。同时，依托《供电所营业规则》等营销专业法规制度，编制《筒车湾合规工作手册》，将标准化要求覆盖到业务全流程，切实推动“业规融合”走深走实。
聚焦基础建设，强化教育引导。根据筒车湾供电所的实际情况，宁陕公司梳理国网公司、省市公司相关管理制度20份，结合实际工作开展业务合规流程上墙和人员培训，通过专题会议宣贯、站所交流学习、个人研读讨论等方式开展合规制度宣贯学习。创新打造“合规走廊”“合规驿站”“党建+合规管理信息公示栏”等系列特色工作，在增强员工创建活动参与感的同时有效增强一线合规意识，编制“合规宁陕”口袋书、“合规口诀”，设立合规图书角，“因班制宜”打造基层合规文化阵地，从工作点滴、目光所及之处将合规意识入脑入心，厚植“合规立身”理念，营造浓厚合规工作氛围。
聚焦关键管控，强化业务技能。宁陕公司以“安全合规”为底线，以“抓、控、保”为抓手，加强作业现场特别是“小临散抢”全过程管控和督查，着力提升现场管控水平，营造各级人员履职尽责的良好氛围。将“小红帽供电服务微信群”与“镇村321网格管理群”政企网格服务融合联动，积极收集解决辖区客户用电诉求，消除潜在服务风险，打造“服务优质、服务合规”的工作氛围。通过党员“一带二、一带三”结对方式，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，结合“党建+合规”工作理念，进一步提高业务开展标准、缩短业务时限环节，在业务合规的同时进一步提升广大客户的供电服务体验。
下一步，宁陕公司将不断提炼经验、持续总结完善，加强“业规融合”，坚持动态管控，立足氛围营造，持续强化合规意识，严守合规底线，防范合规风险，推动“人人合规、事事合规、时时合规”蔚然成风。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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