根据芬兰国家广播公司YLE的报道，芬兰目前有1,400名拥有博士学位的失业人士，其中三分之二是长期失业。

芬兰国家教育机构的数据显示，持有博士学位的人员，特别是人文、艺术、自然科学和工程等领域的毕业生，往往在毕业后的一年内容易失业。尽管博士教育旨在培养研究人员，但只有三分之一的博士学位持有者能够在大学找到工作，其次是企业和市政部门。

举个例子，2019年从图尔库大学获得地理学博士学位，专攻地下水问题的Elina Ahokangas，至今已经失业一年。Ahokangas毕业后在大学先是做了四年的博士后研究工作。一年前，她完成了一个为期五个月的临时项目，作为地下水专家参与了一个地区经济发展机构的项目。她曾申请过研究资金、奖学金以及私营和公共部门的工作，但都未成功。然而，转行的障碍仍然相当大。她说：“如果你拥有这种水平的专业知识，却找不到工作，那真是相当严重。” 不过Ahokangas依然对今年找到工作抱有希望，并考虑过做顾问，提供地下水问题方面的咨询或做一些讲座之类的。

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这些长期失业的博士学位持有者给芬兰就业服务带来了极大的挑战。由于就业服务缺乏如何帮助这些博士学位持有者找工作的知识，这些失业的博士感到现有的就业服务无法为他们提供支持和帮助。

就业服务往往会推荐远低于其学历水平的工作给这些博士学位持有者，导致这些博士的沮丧感加剧。比如，一名曾经拥有丰富资金支持的博士被推荐去做公园助理，清理狗粪；一位移民背景的博士被介绍去参加融入课程；一名退休的教授被建议去做剧院做清洁工。

不过总体来说，博士毕业生在芬兰的就业状况相对较好，拥有博士学位的人的失业率比其他教育层次的人要低。

一些失业的博士和工会呼吁对博士的数量进行限制，专家们也在质疑芬兰是否培养了过多的博士，因为大学并没有打算雇佣所有这些博士。

不过芬兰政府认为芬兰劳动市场上的博士后研究院和专家数量依然不够。今年2月，教育和文化部宣布将在2024年至2027年间，向大学提供2.55亿欧元，用于试点新的博士培养方法，并培养1,000名新的博士毕业生。

科学与文化部长Sari Multala（国家联合党）在声明中表示：“我们不仅仅是培养博士毕业生去为大学工作。我们的目标是增加在私营部门、企业中拥有博士学位的人员数量。其他欧洲国家都在更广泛地利用拥有博士教育的员工的专业知识。而我们在这方面落后了，浪费了潜力。”

参考新闻：

https://yle.fi/a/74-20135271

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