3月26日，怀柔区“乡土社工全能锻造成长营”正式开营。作为怀柔区社会工作人才队伍培养的重要一环，本次成长营组织全区16个街乡镇百名治理骨干集结参训，以“展翼兴‘怀’社联万家”为主题，着力锻造一支新时代农村社会工作人才队伍，为乡村振兴与基层治理现代化提供创新实践样本。

着眼乡村振兴新使命，建立“换届人才储备池”

立足2025年全国村“两委”换届的战略节点，此次成长营将村“两委”成员、村级后备干部、乡村振兴协理员等重点群体纳入培养体系，创新建立“换届人才储备池”，通过“四有四能”复合型人才培育，精准破解换届干部“本领恐慌”难题。

在开营仪式上，怀柔区委社会工作部部长穆宗生作动员讲话，强调此次培训重点把握好“三个着力点”，即着力强化党建引领基层治理的效能转化、着力破解居民群众急难愁盼的治理痛点、着力培育适应乡村振兴需要的治理尖兵。随后，怀柔区委社会工作部副部长张莹作为特邀讲师，以《怀“新”计划 “骑”聚未来——怀柔区分层递进式构建新兴领域党建生态圈的乡村探索与实践》为题作首场专题培训，为乡土社工重点讲解怀柔区新兴领域党建工作在乡村振兴进程中的创新探索实践。“希望本次培训，能抛砖引玉，启发更多社工在乡村振兴背景下，打开新兴领域党建工作的新思路、新窗口、新天地，找到推动乡村新兴领域党建工作发展的金钥匙，通过党建引领赋能乡村振兴。”张莹说道。

着眼乡村治理新需求，锻造“乡村治理尖兵团”

眼下，京郊旅游热度日盛一日，素有“北京后花园”之称的怀柔，成为了很多人的周末首选，随着网红民宿、出圈村咖等话题的热度越来越高，怀柔的乡村也成为了大众关注的焦点。站在社会“聚光灯”下，怀柔乡村治理如何满足社会需要？乡土社工又如何满足群众需求？面对这些新时代下的新问题，此次成长营给出了乡土社工培育的怀柔答案。

为了确保培训课程精准匹配怀柔乡村治理需求，成长营构建“三位一体”赋能体系，一是“专业+本土”双轨培养，突出本土化实践理念，采用“两个带来”教学法，提前发布问卷和任务，鼓励参训学员“带来问题”“带来经验”参训。二是“案例+实战”双轮驱动，设置情景模拟、沙龙研讨、互动分享等多元互动形式，重点提升基层工作者的角色认知、政策执行、沟通表达和应急处突等能力。三是“导师+智库”双重支撑，建立由资深本土社工、高校专家等组成的“成长帮帮团”，特别设置《乡土社工的角色定位与能力认知》《村民诉求应对技巧》等课程，确保培训真起作用、真出成效。

着眼社工培育新目标，构建“人才培养生态链”

展翼兴“怀” 社联万家——乡土社工全能锻造项目，构建了“1+5+1”的全链条社工成长体系，其中，“1”即本次为期3天的“乡土社工全能锻造成长营”，“5”即开展团建拓展、参访交流、能力提升、问题解决、表达能力五大研学营，“1”即举办一场怀柔社工说社工风采展示活动。

该体系精准对标“四有四能”人才培育目标，让乡土社工不仅有想法、有方法，也有情怀、有办法，不仅能学、能干，也能写、能说，形成“集训-实践-展示”的成长闭环。

“希望学员们可以学以致用，把学到的知识、交流的经验运用到农村社区工作中，不仅为村民办实事、解难题，也为乡村找出路、谋发展。”怀柔区委社会工作部部长穆宗生面向学员鼓励道。

此次“乡土社工全能锻造成长营”的举办，有效推动了专业理论与基层实践的衔接、能力培养与岗位需求的衔接、人才储备与组织建设的衔接，不仅是怀柔区厚植基层治理根基的生动实践，更是推进乡村振兴战略的创新探索。下一步，怀柔区将持续推进乡土社工人才队伍建设，不断推动培训成果向治理效能转化，让这支“带不走的本土队伍”真正成为激活乡村发展动能、联通万家民心的中坚力量，在推动乡村振兴的新征程中书写社工担当。