“每月工资准时到账，心里踏实多了！”近日，文龙街道双龙社区党委书记刘小林看着工资到账的短信提醒，难掩笑意。笑容源于全区推行的村社区干部误工补贴和报酬“一卡通”管理机制。今年6月，我区将381个村社区的1937名村社区干部误工补贴和报酬发放全部纳入“一卡通”系统，让基层干部彻底告别了补贴和报酬发放迟缓滞后的困扰。

党的十八大以来，党中央始终把基层治理作为国家治理的基石，强调要夯实基层基础，保障基层干部权益。我区聚焦基层组织运转经费保障中的痛点，以“一卡通”改革为抓手，严格落实专款专付制度，将补贴和报酬发放流程从四个环节精简为“审核数据—银行直发”两个步骤，提高了发放效率，更让每月补贴和报酬按时足额到账成为常态。

基层稳则社会稳，基础牢则事业兴。区委社会工作部基层治理科工作人员汪铄表示，作为村社区干部的“娘家人”，他们始终坚持“干有酬、退有养、进有路”的工作导向，把保障基层干部权益作为强化治理效能的关键。“一卡通”的推行，不仅是资金管理的规范化革新，更体现了对基层干部的深切关怀。从“多头冗杂”到“一卡直达”，经费管理的数字化、高效化既稳定了基层队伍，又为城乡治理注入新动能。

据区委社会工作部副部长文仁刚介绍，下一步，区委社会工作部将持续优化“一卡通”发放流程，完善多部门协调机制，凝聚资源合力，着力解决基层干部体检、培训等“急难愁盼”，锻造政治坚定、素质优良的基层队伍，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。