（来源：中国环境网）
转自：中国环境网
在深入践行绿水青山就是金山银山理念、建设美丽浙江的征程中，如何为基层锻造一支“召之能战、战之能胜”的生态环境保护铁军？
浙江省杭州市临平区以一项创新实践作答：由区委组织部与区生态环境分局联手，打造全区首个生态环保人才训练营，通过“沉浸一线练兵、研用一体赋能”的新模式，破解人才实战能力不足的瓶颈，为高质量推进环境污染防治提供了坚实的队伍保障。
统筹谋划，构建“三维体系”，夯实人才根基
面对生态环境治理的复杂性，临平区摒弃“大水漫灌”，转向“精准滴灌”式培养。训练营精心设计“理论授课+实战提升+综合运用”三维培养体系，从全区各部门、镇街精准遴选40余名年轻业务骨干，并特邀浙江大学、浙江省生态环境科学设计研究院等权威专家组成授课团队，围绕污染防治政策法规、减污降碳协同增效、大气治理前沿动态等核心内容，开展高质量理论培训8场。
课程不仅深度解读宏观政策脉络，更精细传授微观技术方法，有效提升了学员的政策领悟力、技术掌控力与形势研判力。这种“靶向式”的理论培育，填补了学员专业知识的空白，还搭建起跨领域、跨部门的知识共享平台，为全区“大生态”治理格局筑牢人才基石。
图为理论培训现场。临平分局供图
实战淬炼，搭建“一线课堂”，锻造攻坚尖兵
“治理的痛点难点，就是教学的重点焦点。”训练营坚持实战导向，将教学阵地全面延伸至生态环境治理一线。紧扣工业源、生活源、移动源、工地扬尘源等全区生态治理重点领域，组织学员开展多场景、沉浸式现场教学，推动理论知识向实战能力转化。
在为期四个月的训练中，学员们先后走进春风动力、新奥能源等代表性企业，以及机动车检测站、建筑工地等关键现场，完成4场贯穿“观摩—解析—研讨”的沉浸式实战教学。从污染溯源分析到模拟环境执法，学员们在“真刀真枪”的演练中，实现了从“理论认知”到“实战感知”的跨越，一批生态环保领域的“尖兵强将”在一线练兵中快速成长，为破解区域性、复杂性生态环境问题储备了坚实力量。
图为扬尘管控现场观摩。临平分局供图
研用融合，推动“成果转化”，赋能精准治理
人才的效能，最终要在服务发展大局中彰显。基于这一理念，训练营始终坚持“学研互促、以学促干”，在培训后期，聚焦全区大气污染防治重点任务，组织学员深入剖析辖区污染特征与成因，形成针对性专题调研报告40余篇，其中8篇获评优秀。这些源自一线的“智力成果”通过专家评审、集中研讨、成果交流等形式被转化为具体的治理建议和工作举措，为国控站点精准治理提供了重要的决策支撑。
同时，本次训练营中评选出的8名优秀学员，也在全区生态环保队伍中树立了先进标杆，有效营造了“比学赶超、争先创优”的良好氛围，进一步激发了生态环保队伍的内生动力与整体活力。
如今，参训学员已成为各自岗位上的环保骨干力量，在跨部门协同治理、重大环境问题攻坚中发挥着重要作用，人才培育的“乘数效应”持续释放，为临平区生态环境质量持续改善提供了坚实保障。
从“闭门学习”到“开门练兵”，临平区以人才训练营这一创新实践为“小切口”，扎实做好了队伍能力与治理效能提升的“大文章”。这不仅是贯彻落实新时代人才强区战略的生动写照，更是以人才工作现代化支撑生态文明建设的具体行动。
下一步，临平区将不断完善完善“培育-管理-使用”闭环机制，着力打造更多精专业、善治理、能担当的生态环保人才，以人才优势筑牢生态优势，以生态优势赋能高质量发展，在谱写中国式现代化生态篇章中展现更大临平担当。
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