12月23日上午
徐州市总工会召开
“当好娘家人•情暖职工心”
为职工群众办实事新闻发布会
介绍了办实事的项目具体实施情况
2025年，市总工会稳步推进思想引领、劳模服务、技能培优、素质提升、稳岗就业、助企纾困、困难帮扶、维权服务、健康关爱、文化育人等10项32件实事，其中4项市为民办实事项目超额完成目标任务。
一、思想引领聚心成效明显
在全省率先成立“徐州工人大思政课联盟”，实施“双师共育”等九大工作项目。聚焦工匠学院、产改企业、职业院校等重点群体，先后承办全总“劳模工匠进校园”、省总“中国工人大思政课”示范宣讲，全市工会开展“双进”示范性宣讲121场，线上线下覆盖职工群众540万人次。
二、劳模服务质效显著提升
建立大中小学劳模工匠兼职辅导员、产业导师制度，举办实训活动，推动思政教师与劳模工匠结对备课、共同打磨思政“金课”，首批选聘劳模工匠辅导员80人、产业导师20人。提升劳模工匠服务工作质量，持续开展走访慰问、关心关爱工作，对患重大疾病、遭遇意外灾害、高龄孤老且收入较低劳模发放帮扶金288万元，组织劳模工匠疗休养400人次。
三、技能培优任务圆满完成
依托工匠学院、产业工人实训基地等平台，全市培训产业工人超5.2万人次，全年新增高技能人才1.3万人。组织区域竞赛4场，全市引领性劳动和技能竞赛87场，带动各行业开展竞赛1000余场次。持续深入开展“三个十大”“五小”等群众性创新创造活动，助力我市职工创新能力持续提升。
四、职工素质能力持续提升
扩大“求学圆梦”覆盖面，帮助一线职工、农民工、专精特新企业职工、新就业形态劳动者及劳模工匠、高技能人才学历提升2972人。“百课千企·赋能成长”品牌线下精选课程扩大到135门，线上学习视频上升至6013个，举办56场公益巡讲和送教活动，线上线下培训惠及职工3万余人次。
五、稳岗就业工作扎实有效
扎实做好转岗待岗职工、困难职工家庭子女、灵活就业人员、零就业家庭成员等就业困难群体就业帮扶。举办公益招聘136场次，服务职工超16万人次，开展技能培训4987人。
六、助企纾困作用发挥显著
落实小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策，今年以来，共计返还2011户次小额缴费工会组织工会经费97.5万元。发放“工惠贷”职工创业贷款超1亿元，扶持小微企业221家，促进职工稳岗就业4315人。发挥职工创业园孵化作用，新孵化企业10家，累计带动职工就业530人。
七、困难帮扶救助常态长效
走访慰问新就业形态劳动者、农民工、苦脏累险一线职工3.2万人，向困难职工发放帮扶资金971.8万元。工伤探视向主城区拓展，探视新就业形态劳动者职业伤害人员232人、工伤职工214人，送出慰问金22.3万元。新增“惠工保”参保职工44133人，发放互助金1254.2万元，为一线产业工人、新就业形态劳动者赠送互助保障计划超1万人。
八、维权服务稳步有序开展
着力推进劳动争议多元化解，2025年全市各级工会办理劳动争议调解案件2821件，为职工挽回经济损失5180.5万元。深化法治宣传教育，全市各级工会开展普法活动226场，发放宣传资料5万余份，服务职工2万余人。持续开展“徐州工惠”系列线上普惠服务208场次，惠及职工40万余人次。
九、健康关爱暖心措施有力
举办“会聚良缘˙牵手未来”联谊交友活动46场，3963名单身青年职工参加，成功牵手404对。全年开设爱心托管班214个，托管职工子女6696人，服务职工11148人。实施工会驿站智能化改造，在主城区建立示范性智能化工会驿站2家，全市新建工会驿站7家，规范化智能化升级改造7家，建成“爱心互献”专区9个。
十、文化育人丰富精神需求
市县工会联动开展“职工文体嘉年华”活动，举办全市职工诵读大赛、职工歌手大赛、全民健身职工趣味运动会、“工BA”首届职工篮球联赛等示范性活动，全市20万余名职工参与。“彭城职工大舞台”“彭城职工大讲堂”“彭城职工夜校”等文化惠工活动服务职工2.3万余人次。
2026年，市总工会将认真贯彻落实党中央和省委市委决策部署，持续深化“当好娘家人•情暖职工心—为职工群众办实事”服务品牌建设，聚焦产业工人技能提升、困难职工帮扶救助、新就业形态劳动者维权服务、下岗失业人员免费技能培训、职工劳动争议调处化解、职工子女托管托育、户外劳动者服务站建设等职工群众急难愁盼问题，更大力度为职工群众做好事解难事。
以实实在在的实事项目，为职工群众提供更优服务，团结动员全市职工为全面推进中国式现代化徐州新实践再作新贡献。
发布会上
还对群众关心的问题进行了解答
请介绍一下工伤探视工作相关情况？
工伤探视是徐州市总工会探索实施的一项创新工作，是工会面向因工受伤住院职工开展的综合性服务项目。旨在通过探视慰问、心理疏导、法律援助、维权帮扶等服务，维护职工合法权益，传递组织温暖关怀。
工作过程中建立了三个机制、探索了两种模式，形成了一套工作流程。鼓楼区、云龙区、泉山区和经开区总工会各自组建探视工作队伍，与市工人文化宫合作开展探视；新就业形态劳动者方面，市总工会与职业伤害保险承办机构签订服务合同，共同开展探视。
2024年起开展了工作试点。2025年，扩大试点范围，将新就业形态劳动者探视范围扩大到全市各县（市）区，其他工伤职工探视范围拓展到鼓楼、云龙、泉山区、经开区。累计探视工伤职工743人，送上慰问金37.15万元和一系列工会特色服务。
2025年在将普惠托育纳入公共服务体系方面
工会做了哪些工作？
为切实帮助广大职工特别是双职工家庭、单亲困难女职工、新就业形态劳动者等群体解决“假期看娃难、家庭无暇顾”问题，市总工会持续开展“关爱护航•健康成长”职工子女托管服务活动。
2025年全年开设爱心托管班214个，托管职工子女6696人，服务职工11148人，有效缓解了职工子女寒暑假看护压力。
一是精心谋划托管内容，创新构建学业护航、素质拓展、安全实训、社会实践等四位一体课程体系。二是整合多方优质资源，打破传统单一托管模式局限，拓展工会独立承办、多方联合举办、购买专业服务等多元服务模式。三是严格落实安全举措，通过师资队伍专业化、安全管理规范化，严格执行接送登记制度，护航孩子安心成长。四是完善激励支持机制，实施专项经费补助政策，分档给予500至2000开班经费补助，对运营规范、服务优质、成效显著的托管班再给予2000元激励资金，强化示范引领效应。
徐州广电记者丨李晶鑫 徐继垚
编辑 | 黄雨桐
一审 | 刘楠 姚亮
二审 | 朱宸昕 许腾飞
三审 | 张清
转发+在看，告诉身边人↓↓↓
热门跟贴