今年以来，大唐青岛热力公司工会秉持做好职工“娘家人”，紧密围绕职工需求，不断充实服务内容，创新服务形式，结合“六最”项目落实，实施“幸福365”工程，建立实施劳动保护机制、健康投入机制、健康教育机制、日常监测机制，全方位守护职工健康。

定制劳保，作业更安全。该公司依托职工代表安全巡视等方式对一线职工劳动保护需求进行充分调研，结合中继泵站深度投用、精密仪器使用增多等实际情况，为电控检修人员增配防静电工作服，让职工工作更安心。

投入提升，服务更精准。该公司结合企业职工平均年龄、职工职业体检综合分析等，有针对性地为一线班组、办公楼区域采购配置血压计并更换新增医药箱常备药品。加大活动投入，年度参与疗休养职工占比达17.6%，组织参加登山、篮球、羽毛球、气排球、乒乓球等职工喜闻乐见体育活动，让职工工作更舒心。

教育跟进，预防更超前。该公司持续邀请专家开展重点疾病预防、职业病健康防治等健康讲座，全年累计开展讲座3次，累计参加人员90余人次，占职工总数的70%。根据天气变化及时发布健康提醒、更新食堂菜单，根据健康档案做实跟踪回访，让职工健康预防更贴心。

监测在线，处置更及时。该公司依托“企医联合”等方式，开展“定制化”健康体检，实施日常职工健康监测及班前情绪预警等服务；升级“职工医疗互助保障计划”，扩大女职工特殊病种种类，提高赔付金额，有效缓解患病职工医疗经济压力，让职工治疗更轻松。

来源：中国日报网