近年来，东营区秉持“一盘棋、一家人、一条心”理念，携手油地校企深化技能人才共享共建共用，构建起产业发展与人才培育同频共振的一体化格局。

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聚焦政策共享共用，夯实人才发展保障。东营区人社局党组副书记、区公共就业和人才服务中心主任李建星介绍，东营市实施职业技能提升工程，技能提升补贴政策全面覆盖油地企业（油田改制企业），累计为1万余人发放补贴2500多万元，降低油地人才技能提升成本，为主导产业发展提供高素质技能人才支撑；实施“技能照亮前程”行动，累计向油地企业5800余人发放职业技能培训补贴370余万元，引导企业重视技能人才队伍建设，成为企业技能人才迭代升级的“催化剂”；推进职业技能等级认定提质扩面，鼓励引导企业创新技能人才培养与使用，试点推进“新八级工”制度，累计培养技能人才2.09万人，其中高技能人才1.32万人、技师以上1065人；优化人才服务生态，将符合条件的150余名高技能人才纳入“山东惠才卡”“东营优才卡”“油城英才卡”服务范围，着力营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围。

聚焦平台共建共享，搭建人才成长舞台。东营市协同推进高技能人才平台建设，累计建成国家级技能大师工作室1处、齐鲁技能大师特色工作站2处、市级首席技师工作站9处，形成“大师带徒、技能传承”的良性带动机制，汤海东国家级技能大师工作室累计孵化“全国技术能手”5人、“省部级能手”16人，攻克“不锈钢复合管海底焊接”等30余项“卡脖子”难题，形成5项核心技术，累计降本超亿元；统筹油地校企优势资源，本着“资源共享 优势互补 共谋发展”的原则，携手建立黄河三角洲技能人才联合培育中心，整合油地校企实训中心3万㎡以上，联合开展石油装备、石油化工等工种技能人才培训达19.5万人次，精准培养更多适应区域经济社会发展的高素质技能人才；聚焦产教融合一体化，紧扣“产业所需就是人才所向”理念，与山东石油化工学院、东营职业学院、胜利职业学院等市域高校深度合作，联合设置胜利石油工程实践教学基地、广域无人机产业学院等产教融合体8个，在人才共育、“定制班”培养、校外实训基地建设、定向招聘等方面不断拓宽合作；探索产教融合应用新场景，引导东营职业学院与俄罗斯乌法国立大学合作开展国际化石油化工技术技能人才培养，为科瑞石油、森诺科技等“抱团出海”的石油装备企业提供技能人才支撑。

聚焦人才共选共育，激活人才创新活力。东营市实施高技能领军人才梯次培育计划，先后培育国务院特殊津贴6人、泰山产业领军人才等省级人才工程14人、黄河三角洲技能领军人才等市级人才工程10人、山东省技术能手7人、东营市技术能手11人，高技能领军人才入选总量位居全市前列，有效牵引带动油地技能人才队伍整体素质提升；加强高技能领军人才共用，油地技能大师走进东营区广域科技、胜机石油等重点产业企业，深入车间现场传承“工匠精神”，开展技术指导，帮助企业解决技术难题20余项，进一步赋能企业成长。（大众新闻记者 杜美萱）