有朋友问，作为我国福利待遇最好的机关事业单位，他能为职工退休提供哪些福利待遇呢？简单数一下，至少有10大项：
第一，基本养老金。这个大家都知道，从2014年10月开始实施的养老保险制度改革，2025年开始基本上都按全部采用新办法计算了。
计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三大部分构成。改革以后采取的是多缴多得、长缴多得，晚退多得的模式。
举个计算的例子，工龄40年，平均缴费指数1.5，基础养老金部分是领取50%的养老金计发基数，假设计发基数是8000元，这一部分就是4000元。
养老保险个人账户余额10万元，60岁退休，每月个人账户养老金719元。
过渡性养老金，假设有28年的视同缴费年限、视同缴费指数1.3，过渡性养老金可以领取43.68%的养老金计发基数，结果为3494元。
以上各部分相加之和是8213元。
第二，职业年金待遇。这是国家为了防止机关事业单位职工退休以后养老金待遇降低，设立的一种全国统一的补充养老金机制。
职业年金属于全积累，个人账户余额可继承。不过如果是选择按月领取的话，每年收益率是4%的情况下，可能提到75岁前后就没有了。而且职业年金需要缴纳3%的个税。
第三，补充医疗保险，也就是我们常说的公务员医保。其实一些事业单位的在编职工也参加了这种医疗保险，能够额外提升报销比例和降低门诊支付钱数，甚至还能够提升医保个人账户的划入前数。
第四，生活补贴和离退休补贴待遇。主要是根据职级职称，工龄等因素，为退休人员继续发放的这一笔待遇，一般都和养老金一起发放。一些较为困难的地区没有或者迟发。
第五，住房相关补贴，比如提租补贴、物业补贴等等。这些规定其实都是原本用人单位发给所有职工的待遇。特别是退休的机关事业单位职工，关系依然在原单位。很多福利是可以享受的。
第六，退休职工的一些节日补贴待遇或慰问金。一般逢年过节，一些关注老同志的单位，也会为他们发放慰问品、米面粮油券等职工福利待遇。比如说北方职工发放冬季取暖补贴，还有夏季多数职工发放的防暑降温费。
第七，独生子女补贴待遇。目前机关事业单位还是一次性发放的，根据2014年9月的基本退休费标准×5%×当地规定的发放月数，一次性能到手1~2万元，比起按月领取，还是不错的。
第八，丧葬补助金。这是去世以后的待遇。公务员的丧葬补助金标准和事业单位的丧葬补助金标准不太一样。公务员有两年的城镇居民月人均可支配收入额外待遇，事业单位职工的丧葬补助金一般都是全省统一。注意跟企业职工养老保险的待遇不一样（机关事业单位的丧葬补助金和抚恤金，似乎不从养老保险基金里出）山东省还是1000元，河南省5000元，上海市6000元，云南省1200元，湖南省7000元。
第九，抚恤金标准，也就是去世以后的待遇。公务员是40个月的基本离退休费，这基本工资标准一般是按照2014年9月核定的基本工资标准为基础，并不是改革后的40个月基本养老金。事业单位是20个月。
第十，个人账户余额继承。万一参保人出现意外的情况下，养老保险个人账户和职业年金个人账户的余额是由继承人继承的。这样就能够有效提升参保职工的家庭保障能力了。
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