编者按：作为全国快递转型发展示范区，青浦依托“三通一达一兔”、德邦等总部企业，形成了年营收超3600亿元的千亿级产业集群。青浦区委紧扣“抓总部带全网”路径，持续擦亮“红领速递”党建品牌，推动党建与行业发展深度融合。为集中展现党建引领下快递企业“党建强、发展强”的格局与生动实践，本系列报道将深入一线，挖掘快递企业高质量党建引领高质量发展的典型经验，以形成示范、带动全局。
从2015年创立之初的行业新军，到如今业务覆盖全球13个国家、日均处理包裹超6000万件、市场份额达11.3%的上市物流巨头，极兔速递的崛起令人瞩目。在其快速扩张的商业版图背后，一股坚实的“红色力量”与企业战略深度融合，成为驱动企业高速发展的核心引擎。2021年3月成立党支部，2023年10月升格为党总支，极兔速递创新打造“先锋在途”党建品牌，持续将党组织的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势与治理效能。
先锋•组织在途：织密网络，筑牢战斗堡垒
物流行业人员流动强、网点分布散，如何让党组织的温暖触达每一个角落？极兔速递党总支用一场全网“拉网式”党员摸排给出答案。线上筛查、线下走访、谈心谈话，精准推动27名流动党员转接组织关系，一位河南快递员党员的感慨道出心声：“党组织找到了我，我也找到了‘家’的感觉！”
党组织不仅是“党员之家”，更是“人才高地”。极兔速递严把党员发展“入口关”，注重从高级人才、技术骨干和优秀员工中吸收新鲜血液。截至目前，极兔速递全网在册党员达271名，逐步形成一支结构合理、充满活力的党员队伍。同时，党总支完善“1+3”党务制度体系，健全流动党员“一方隶属、多重管理”模式，在36个重点城市实现党组织全覆盖，让红色根基深植基层。
先锋•担当在途：聚力攻坚，践行社会责任
“双十一”“618”等物流高峰期，是党员发挥先锋作用的“试金石”。极兔速递党总支构建“运营保障+关爱服务”双轨机制，党员技术骨干组成突击队，全年完成32个转运中心、600余个集散点与网点能力升级，400余套自动化设备，织就了一张覆盖人员、产能、安全、售后的全链路保障网。“暖蜂行动”同步开展，通过派送满载温情的暖心礼包、设立专属休息区和提供心理疏导等服务，给予一线员工关怀呵护，凝聚奋进力量。
这份担当更延伸到社会责任的方方面面。响应“万企兴万村”号召，捐赠爱心物资，推进“快递进村”，让延安苹果、赣南脐橙等200余类农副产品通过物流网络走出深山，助农销售额突破5000万元，形成“乡村物流网络建设—农产品外销能力提升—新农人回流创业”的良性闭环。遍布城乡的网点更化身“户外劳动者驿站”，免费提供充电、饮水等服务，让奔波的身影有处歇脚。
先锋•创新在途：机制破局，激活发展动能
从2021年全球包裹量105亿件，到2024年增至246.46亿件，极兔的迅猛发展，源于党建与业务的深度融合。面对庞大的加盟体系，创新推行《加盟协议党建条款补充机制》，要求加盟商同步建立党组织、配备党务人员、开展党建活动，实现党建与业务“同谋划、同部署、同考核”。设立“党员示范岗”“党员突击队”，推动党员亮身份、工作亮业绩、服务亮承诺。
在权益保障方面，极兔速递党总支牵头制定《劳动规则协议》，通过协商恳谈会回应群体关切，建立加盟商欠薪与薪资发放保障机制，实现派费直达快递员，确保每单派费不低于加盟商单均派件收入的25%，不仅用制度为快递员撑起“保护伞”，也为行业的劳动权益保障和健康发展提供了极具参考价值的“极兔方案”。
先锋•关爱在途：凝心铸魂，建强精神家园
思想引领是凝聚人心的“强磁场”。极兔速递党总支通过集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式，让思想教育融入日常，引导广大党员、员工在企业发展与社会责任的同频共振中找准定位、担当使命。
榜样的力量更能激发奋进动能。极兔速递党总支健全典型选育机制，通过评选“全国十佳快递员”“先锋骑士”，宣传爱岗敬业、见义勇为、志愿服务等先进事迹，持续加强组织凝聚和激励引导。如，赵巷网点快递员周猛获评极兔速递“先锋骑士”，带动40余名快递员化身“社区好邻居”，参与环境整治、为孤寡老人送货上门，以实际行动发挥党员先锋模范作用，让“先锋在途”的品牌形象深入人心。
从“一个党员一面旗”到“一群榜样一束光”再到“一体同心一股劲”，极兔速递始终坚持党建工作与企业发展相融并进、同向发力。未来，极兔速递党总支将继续高扬“先锋在途”旗帜，不断探索党建与业务深度融合的新路径，为经济社会发展贡献坚实的“极兔”力量。
资料：区委社会工作部
编辑：李璨（名优）、陈卓
责任编辑：李艳丽（首席）
转载请注明来自“绿色青浦”官方微信
热门跟贴