本文转自：人民网-上海频道

“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”民营企业党建究竟“怎么看、怎么办、怎么干”，已经成为新时代加强党的建设的重要课题。

一、民营企业为何要加强党建

目前，民营经济在国家经济社会发展中已占据较高的比重，积极推进民企党建，对夯实党的执政之基、推进社会治理与转型，促进实体经济高质量发展有着重要意义。

党建引领企业发展方向。民营企业可以把党建作为“引航定向”的指南针。一方面保证党的方针政策和国家各项法律法规在企业贯彻执行，为企业的发展保驾护航；另一方面有利于增强和扩大党的群众基础，增强企业的凝聚力和向心力。

用党建统筹企业生产要素。实施“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双培”工程，能够取得“党建凝聚人才、人才引领创新”的良好效果，真正实现“党建强、发展强”。

用党建培育企业发展理念。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。通过党组织资源共享，在提升企业的社会信任度、强化企业内部凝聚力、促进公司治理等方面发挥积极作用。

二、民营企业党建系列难题如何破局

民营企业规模、组织形态和发展阶段的多样性都决定了其党建工作的复杂性和艰巨性，面临许多亟需破解的困难。比如：历史基础薄弱，民营企业普遍面临生存压力大、生命周期短、员工流动性大，以小微企业为主等现实情况，这些都在一定程度上制约了民企党建作用的发挥。从无到有的突破，从量到质的提升，民企党建既要有外部牵引力，也要有内生动力。破局之策：政府和监管部门在政策扶持方面给予民营企业党建实质性指导和支持；引导企业主增强政治站位和大局意识，把党建融入战略经营同步规划。

民企面临党组织组建困难，许多民企规模小、用工少、不具备单独组建党组织的条件。同时，市场竞争激烈、人员流动性大等都增加了党组织的组建难度。破局之策：要按照有利于加强党员管理、服务群众的灵活方式组建党组织，不符合条件的民企可组建联合党支部，破解“口袋党员”问题。完善党组织联系工作机制，建立民营企业党内指导员制度，进行持续辅导。

民企也面临党建人才短缺，党务人员的兼职化和业余化决定了他们很难聚焦搞党建，对企业党建发挥作用有限，党建工作与企业经营融合程度较弱。党务人员的价值未被充分评估，成长空间有限。破局之策：民营企业要注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、有群众基础的党员骨干负责企业党建。政府和监管部门可将党务人员纳入认证体系，选树高层次党务人才，加强外部激励。

缺乏配套资源支持：“强党建”要有充足的人、财、物和配套机制、制度保障。大多数民企没有固定资金来源、活动场所，缺乏完善的党建绩效考核制度，导致党建“落地难”。破局之策：要结合企业实际，投入相匹配的资源，打造“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”党建阵地。

民营企业党建缺乏与经营有机融合，往往局限在内部党员参与，覆盖范围小，与经营常发生脱节。破局之策：可将党组织融入公司治理机制，将党的组织优势转化为企业发展优势，增强党建的有效性。

三、民营企业党建如何助推企业高质量发展

党的二十大报告指出：“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”，这为新征程如何开展好民企党建工作提供了根本遵循。

促进民营企业党建更好助推企业高质量发展，一是要提升政治意识，如：加强对民营企业的调研，搭建培训交流平台，增加有影响力和代表性的企业家和管理层参政议政；通过“四代表 一委员”（党、工会、妇女、人大代表，政协委员）等方式，加强其对党建重要性认识，激发民企政治归属感和荣誉感，充分发挥带头人作用。二是要强化政策导向，扩大“两个覆盖”，在民营企业党组织组建上，要注意产权属性、用工制度，适应民营企业的模式。民营企业党组织要以“建”为基础，与企业成立同步谋划推进。三是要明确地位作用，如：增强党组织政治功能和组织功能，凝聚好广大党员、群众，做好思想铸“魂”、组织塑“形”、党员筑“基”。四是要强化工作实效，“巧穿插、树品牌”。坚持“党的领导、发挥作用、加强服务”原则，形成“企业需要、党员欢迎、员工赞成、领导支持”的工作方法；采用“小型、业余、灵活、多样、有效”的活动形式；民企党建要提高组织生活效果，“有主题、有讨论、有共识、有行动”，避免“散、空、浮、虚”四大顽疾。五是要强化服务功能，完善企业党组织与经营班子“双向进入、交叉任职”机制，通过将党组织的政治、组织等优势转化为服务企业决策、市场开拓、技术革新、效益提升的手段，助力企业发展的优势。

四、东方财富证券民企党建工作实践探索

东方财富证券作为一家民营金融科技券商，在发展的过程中，始终坚持“党建引领、科技赋能、文化聚力”，全面构建“党建带工建、带青妇工作、带企业文化、带社会责任”的党群建设模式，持续锻造公司软实力，助力公司高质量发展。

一是强化党的领导，纳入公司法人治理。公司将坚持和加强党的全面领导相关内容列入《公司章程》，形成了“党委引领、董事会战略决策、经营管理层授权经营”的科学有效治理格局，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。

二是聚焦思想建设，激发支部活力。通过原创党史话剧、红色文艺汇演、党史读书会、音乐情景党课等丰富的主题党日活动，引导党员在立体宣教中感悟信仰力量。党委统筹指导，全面推进“一支部、一品牌、一特色”创建活动，如：2025年在全司开展“党旗引领 聚力同行－红色文化探索启征程”等特色主题党日活动，有效激发了支部活力。

三是融入社区服务，积极探索基层治理。深入开展“一支部 一实事”活动，利用“东财暖驿”党建阵地持续为快递小哥、环卫工人等提供防暑慰问、义剪、金融知识培训等服务。组织党员志愿者走进福利院开展敬老慰老活动等，展示东方财富证券党员良好精神风貌。

四是党建联建聚合力，推动共建促发展。公司党委先后与金融同业、监管部门围绕“贯彻新发展理念”“党的二十届四中全会精神”等多次开展主题联学。第一时间组织开展“学全国两会精神 话高质量发展”“对标四中全会精神 擘画‘十五五’新篇章”等主题研讨会，邀请部分党支部书记共同参与座谈，探讨党建引领企业高质量发展新思路。

五是推动创先争优，发挥榜样力量。持续开展“示范党支部”创建和评选，树立榜样力量。近年来，公司先后荣获“全国金融系统学雷锋活动示范点”、西藏全区“双强六好”两新组织党组织示范点、“上海市工人先锋号”等荣誉。

六是勇担社会责任，厚植家国情怀。坚持党建引领社会责任工作，自2016年开始，在公司党委推动下，公司先后结对帮扶西藏曲水县、林周县、措美县、墨脱县、嘉黎县、昂仁县，助推高原乡村振兴。积极探索边疆教育公益，2021年开辟了一条“情洒高原 爱在边疆 梦想起航”的素养教育之路，在西藏捐助10所“梦想中心”、支持多组“去远方”队伍出行，发起“爱在边疆 点亮国门”项目。开展东方财富“雏鹰展翅”电影美育项目，该项目覆盖亚东县、日喀则市9所学校和上海2所学校，促进了日喀则和上海师生间的“交往、交流、交融”。民营企业的快速发展，离不开党和国家赋予的时代机遇、方向指引、扶持帮助。站在以中国式现代化全面推进强国建设的历史新起点，我们将积极探索民营企业党建工作新方式，以高质量党建引领高质量发展，努力写好民营企业红色“新答卷”。

（作者：栗彦 东方财富证券股份有限公司党委委员）