12月23日
《江西工人报》整版图文推介
三措并举暖一线 互助保障护民生
宜春市总工会深耕职工互助保障工作纪实
职工有所呼，工会有所应。近年来，宜春市总工会始终坚守以职工为中心的发展理念，紧扣省“1269”行动计划和市“869”行动计划要求，创新推出“政策惠企”“健康护航”“文化暖心”三大篇章系列活动，将互助保障的红利、健康关怀的温暖与文化服务的活力精准送达园区企业一线，为广大职工筑起一道覆盖权益、健康、精神需求的坚实保障网络。
送政策——政策惠企篇：
精准滴灌解难题 互助保障稳发展
“原来我们企业属于省‘1269’行动计划（以下简称“1269”企业），能享受这么高的参保补贴，真是帮我们解决了大问题。”在宜春经济开发区“职工互助保障进园区”活动现场，江西某新能源企业工会主席张女士拿着政策宣传手册对工会工作人员说。为让互助保障政策精准触达企业，宜春市总工会以“1269”企业为重点，开展全方位、多层次、立体化的政策宣讲活动，让政策红利真正惠及企业和职工。
“1269”企业是指江西省12条重点产业链和6个先进制造业集群中的企业，这类企业职工集中、风险防控需求迫切。针对他们，江西省职工保障互助会推出专项补贴政策：2023—2026年期间，对新参加职工互助保障活动的“1269”企业职工办理《意外大病团体综合保障互助计划》给予参保补贴，2023—2024年补贴50%，2025年补贴40%，2026年补贴30%，补贴期内接续办理可持续享受政策。
为让这一利好政策落地生根，宜春市总工会于今年5月13日在经济开发区开展“职工互助保障进园区”活动暨“1269”企业补贴办理综合保障互助计划推进会。活动现场，工会工作人员通过“政策解读PPT+案例讲解+互动答疑”的形式，围绕参保条件、保障范围、赔付标准、申领流程等内容进行细致讲解，针对企业关心的补贴申请流程、参保比例要求、理赔材料准备等重点问题，逐一进行解答，让“1269”企业职工真正享受到政策红利，筑牢抵御意外伤害和重大疾病风险的有效屏障。
针对不同企业的特点，宜春市总工会采取“一企一策”的精准服务模式。对于大型企业，安排专人上门对接，提供“一对一”政策宣讲和参保指导；对于中小企业，通过园区座谈会、集中培训等形式，集中解读政策；对于新入职职工、流动性较大的职工等重点群体，开展“面对面”精准宣传，深入了解他们的需求和困惑，提供个性化服务。
为打通政策落实的“最后一公里”，宜春市总工会建立了“问题台账”闭环管理模式，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，收集企业和职工在参保、理赔过程中遇到的问题，分类梳理后明确责任分工，及时解决并反馈结果。同时，与各县（市、区）代办处及各直属工会建立常态化沟通机制，每月初召开线上视频工作推进会，阶段性召开线下工作协调会，确保政策执行不走样、服务不打折。
2025年，宜春办事处已为“1269”企业的2014名职工赠送互助保障计划24.34万元，全市累计发展会员84.88万人，1至11月累计投保54.74万人次，支付理赔金、慰问金3029.56万元，保障、慰问职工10213人次。政策的精准滴灌，不仅为企业减轻了负担，更让职工感受到了党和政府的关怀，为企业高质量发展注入了强劲动力。
此外，针对新业态群体，宜春办事处也推出了专项保障政策。4月28日，开展“聚焦民生实事，五一保障先行”宣传活动，现场为10名新就业形态劳动者办理综合保障互助计划，为5名理赔职工送上保障金。按照“政府补贴40%+工会补贴30%+企业或个人缴纳30%”的模式，2025年，为城区7565名新就业形态劳动者办理综合保障互助计划90.78万元，有效提升了新就业形态劳动者的安全感与归属感。
送体检——健康护航篇：
错峰体检暖人心 健康保障不缺位
“以前体检要请假跑医院，现在工会帮忙协调，让我们周末参加集中体检。这样可以不耽误上班，真是太贴心了。”在宜春市人民医院的集中体检现场，刚完成心电图检查的宜春裕盛工业有限公司职工李师傅拿着体检报告，脸上满是笑容。这一幕，正是宜春市总工会“职工互助保障进园区・健康护航篇”活动的生动写照。
聚焦职工最直接、最迫切的健康需求，宜春市总工会打破传统服务模式，将健康体检与互助保障推广有机结合，把“被动等待”变为“主动上门”，让健康服务真正下沉到企业一线。针对园区企业生产节奏紧张、职工难以抽身的实际情况，工会工作人员主动与企业沟通协调，灵活调整服务时间，放弃休息时间，利用3个周末完成集中体检，确保643名职工实现“体检、生产两不误”。
体检现场，来自专业医疗机构的医护人员耐心细致地为每一名职工进行检查，详细询问健康状况，提供个性化的健康指导，从饮食调理到作息安排，从疾病预防到康复训练，一一倾囊相授。在体检的同时，工会工作人员同步开展互助保障政策宣讲，在体检等候区设置咨询台，发放宣传手册，面对面解答职工关心的参保流程、理赔范围、赔付标准等问题。“我之前一直不清楚互助保障和商业保险的区别，经过工作人员的讲解，才知道这个保障不仅保费低，而且理赔流程简单，还能和医保互补。”刚入职不久的青年职工小王高兴地表示。这种“体检+宣讲”的模式，让职工在享受健康服务的同时，全面了解互助保障政策，实现了健康守护与风险保障的精准对接。
创新参保模式是“健康护航篇”的一大亮点。紧扣省“1269”行动计划和市“869”行动计划要求，江西省职工保障互助会宜春办事处在省职工保障互助会给予每名职工48元保费补贴的基础上，创新推出“职工全额自费缴纳剩余72元保费”的参保模式。这一举措既延续了政策支持力度，又通过“个人出资”的方式，强化了职工对互助保障的主动参与意识，让参保从“被动接受”转向“主动选择”。如宜春裕盛工业有限公司是一家劳动密集型企业，在推行这一模式后，再通过后期沟通和跟踪服务，该企业765名职工全部纳入互助保障体系。
“以前是公司统一参保，我们对保障内容了解不多，现在自己掏钱参保，会主动去学习政策、关注权益，感觉这份保障更‘走心’了。”宜春裕盛工业有限公司的老职工陈大姐说。企业管理层也对这一模式高度认可：“职工主动参保后，对企业的归属感更强了，工作积极性也提高了，同时也帮企业减轻了后顾之忧，增强了团队凝聚力。”
2025年，全市工会已累计开展“健康护航篇”活动12场，为3200余名园区职工提供免费体检服务，带动参保人数同比增长35%。这场“下沉式”健康服务，不仅排查了职工健康隐患，传递了工会关怀，更有效提升了职工归属感和团队凝聚力，真正把“我为职工办实事”落到实处，为一线职工撑起了健康“防护伞”。
送文体——文化暖心篇：
文艺搭台传理念 互助同心聚合力
“一人有难众人帮，互助保障暖心房；大病意外不用慌，工会为你遮风挡……”10月21日晚，奉新县工人文化宫高新园区分部内掌声雷动、笑语盈盈，宜春市第二个职工互助保障宣传日暨“职工互助保障进园区・文化暖心篇”文艺晚会正在这里举行。欢快的三句半《咱们工人乐开怀》用接地气的语言，生动诠释了职工互助保障的意义，引发全场职工共鸣。
为让互助保障理念深入人心，宜春市总工会创新宣传方式，将政策宣传与文化娱乐有机结合，通过文艺晚会、知识问答、实地观摩等形式，让职工在轻松愉悦的氛围中了解互助保障政策，感受互助互济的温暖。此次“文化暖心篇”活动由宜春市总工会主办，江西省职工保障互助会宜春办事处、奉新县总工会承办，吸引了各县（市、区）分管互保工作负责同志和高新园区企业职工代表共500余人参加。
晚会在开场舞蹈《壮丽航程》的华美舞姿中拉开帷幕，瞬间点燃全场氛围。随后，男高音独唱《江山无限》、小品《互助情深》、舞蹈《爱我中华》等节目轮番上演，精彩纷呈。在节目间隙，晚会还设置了互助保障知识介绍环节，主持人详细讲解了参保条件、保障范围、理赔流程等内容。职工们认真聆听，对互助保障政策有了更清晰的了解。此外，工作人员还在现场设置了宣传展板，发放宣传手册，引导职工扫码关注“江西省职工保障互助会”微信公众号，新增关注人数923人。
10月22日上午，与会人员先后参观了奉新县工人文化宫高新园区分部和江西九岭锂业股份有限公司，实地考察了职工服务硬件设施、企业生产经营状况及职工保障需求。在江西九岭锂业股份有限公司召开的宜春市职工互助保障工作现场交流会上，奉新县总工会介绍了“分组推进、重点攻坚”工作模式，宜春经济技术开发区总工会分享了“试点带动、精准服务”经验，丰城市总工会推出的“五步走”工作法更是获得了大家的一致认可。
除了“文化暖心篇”活动，宜春办事处还借助各类赛事活动，强化互助理念渗透。5月，在“互保杯”市直单位气排球比赛现场，设置“凝聚互保合力，共筑风险防线”主题展板4块，展示运动意外伤害理赔案例、职保互助核心优势，安排2至3名业务人员为运动员、观众讲解“团体人身意外伤害保障互助计划”等贴近赛事的保障内容，发放《业务简介》手册1000余份。通过“赛事+保障”的组合形式，让互助理念在潜移默化中深入人心。
7月，宜春办事处举办2025年宜春市“天工杯”职工互助保障业务技能竞赛活动，竞赛以“精准赋能、实战导向”为核心原则，设置笔试和上机考试环节，重点检验参与者对互保政策、业务规范的掌握程度及实操能力。竞赛评选出团体和个人一二三等奖，既表彰了优秀从业者，也营造了“比学赶超”的良好氛围。在9月举行的全省职工保障互助技能竞赛中，宜春办事处凭借扎实的业务功底，取得了团体三等奖的好成绩。
文化暖心，互助同心。一系列丰富多彩的文体活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，更让互助保障理念走进了千家万户，在全市范围内营造了“人人参与互助、人人享受保障”的良好氛围，为职工互助保障工作的深入开展奠定了坚实的群众基础。
砥砺前行开新局
续写互助新篇章
2025年以来，宜春市职工互助保障工作在“送政策、送体检、送文体”三大篇章的推动下，取得了显著成效：会员人数稳步增长，保障覆盖面持续扩大，服务效能不断提升，职工满意度和获得感显著增强。
展望未来，宜春办事处将以问题为导向，以需求为牵引，持续深化宣传推广，2026年全年计划开展不少于4场“职工互助保障进园区”宣传活动，创新制作定制化宣传短视频，针对新入职职工、一线职工等重点群体开展“一对一”精准宣传；优化服务保障，建立职工需求调研机制，每周开展一次业务培训，制定《互助保障服务标准手册》，明确全流程时效；畅通沟通渠道，强化与各县（市、区）代办处及各直属工会的协同联动，确保工作推进及时高效；严控风险隐患，规范内部管理，建立大病赔付“预提醒”机制，保障资金使用安全合规。
互助之路，温暖同行。宜春市总工会与江西省职工保障互助会宜春办事处将始终坚守初心使命，持续创新服务模式，丰富服务内容，提升服务效能，让职工互助保障这一“民心工程”更有温度、更有力度、更有深度，为扎实推进共同富裕、助力宜春经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
来源：本报消息
撰稿：贾明
值班编校：胡梦婷、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：邹晓华
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