□本报记者 李播

虽然已临近年关岁尾，但一场场含金量十足的招聘活动仍然在全省各地火热举办，为人们送去冬日里的一股股暖意，为千家万户送去稳稳的幸福——

11月21日，“服务促就业 筑梦赢未来”黑龙江省校园巡回专场招聘系列活动在东北农业大学站举办；12月18日，2025年黑龙江省暨哈尔滨市“百日千万”专项招聘活动在黑龙江职业学院举办；12月19日，牡丹江市举办 “就业服务进基层 青春筑梦牡丹江”高校毕业生专场招聘会；12月19日，桦南县举办“情暖农民工、就业促增收‘暨’冬闲变冬忙”大型招聘活动……

就业，是最基本的民生。一年来，我省高度重视稳就业工作，深入贯彻党中央、国务院“四稳”决策部署，全面落实省委省政府“千方百计稳定就业”工作要求，牢牢把握高质量充分就业目标，各地各部门协同发力，牢牢稳住就业基本盘。截至11月底，实现城镇新增就业33.9万人，完成年度目标的113.1%，全省就业形势总体稳定。

政策赋能 “稳”岗位保供给

确保就业稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供人力供给。一年来，我省聚焦全省县域经济发展、科技成果产业化、服务企业效能提升“三个突破年”行动，加力先进制造、冰雪经济、民生保障等重点领域岗位挖潜扩容，出台进一步加大稳就业支持力度20条政策，组织2211名“人社服务专员”访企服务3.2万次，兑现就业创业补贴19.4亿元，落实失业保险降费率、稳岗返还等政策为企业减负40.3亿元。

在采访中，记者了解到，年初以来，佳木斯市人社就业部门深入开展破解企业“用工难”专项行动，创新构建“需求摸底+平台对接+技能提升+市场协同”四位一体服务模式，构建全链条用工保障闭环机制，为企业发展注入人才动能，有效缓解了企业结构性用工矛盾，实现了就业服务与企业发展同频共振。

近年来，我省还将创业带动就业计划作为促进就业、激发市场活力的重要举措，持续强化创业政策扶持，不断优化创业服务保障，努力营造以创业集聚产业、以创业带动就业的良好环境。

在创业引领“稳”主体促增长方面，我省启动实施“创响龙江”三年行动，积极构建创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动融合的“四创联动”支持体系，推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”模式，高效办成“个人创业一件事”改革，优化“马兰花”创业培训，组织“源来好创业”资源对接活动，累计认定扶持创业孵化基地112家、在孵企业3417户，开展创业培训1.1万人次，发放创业担保贷款6.7亿元。

2025年，齐齐哈尔市人社局牵头打造的青年创业训练营，就是深入贯彻国家创新驱动发展战略、落实“创响龙江”行动部署的具体举措。该局首创“苗圃—孵化—加速”三阶段培育模式，构建覆盖创意激发、能力夯实、实战落地的全周期服务闭环，破解青年创业“缺技能、缺资源、缺路径”痛点，为城市高质量发展注入青春动能。截至目前，累计完成深度培训224人次，成功培育10个聚焦生物材料、数字电商等前沿赛道的优质路演项目；精准赋能10余家存量企业实现能力升级与发展提质，直接带动就业700余人次，以高质量创业带动高质量就业。

重点帮扶 “稳”底线惠民生

高校毕业生、农民工、脱贫人口、城市困难人员等重点群体就业，是就业工作的重中之重。做好重点群体就业工作，方能兜住民生底线。

一年来，我省出台促进高校毕业生等青年就业17条政策措施，实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，组织全省求职能力实训营，打造“安全无忧”人事考试服务品牌，扩大“三支一扶”计划招募规模，2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达96.9%。集中开展农民工稳岗就业、防止返贫就业攻坚专项行动，实现脱贫人口务工就业20.3万人。新开发公益性岗位兜底安置1.1万人，零就业家庭始终保持“动态清零”。

12月19日牡丹江市举办的“就业服务进基层 青春筑梦牡丹江”高校毕业生专场招聘会，深度整合全域产业优质岗位资源，共汇聚100余家优质企业、千余个精选岗位，吸引400余名求职者到场寻求就业机遇，既助力城区骨干企业吸纳青年人才，又为县域特色产业精准招引专业力量，真正实现“岗位下沉、人才集聚”的联动实效。

在12月19日桦南县举办的“情暖农民工、就业促增收”暨“冬闲变冬忙”大型招聘活动上，桦南县一当地企业一下子与近百名求职者签订了就业协议，并表示将为求职者提供更好的发展空间。

产训融合“稳”技能强本领。我省以“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动为引领，体系化推出“千企育才提质赋能”“技能培训精准供给”等6个专项行动，开展补贴性职业技能培训23.4万人次。打造“乐业龙江”小程序，以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式为核心，一站式提供从职业技能提升到就业机会的全部信息。

服务升级 “稳”供需优匹配

2025年初，毕业于佳木斯大学的李飞雪在佳木斯市人社就业部门举办的“春风行动”暨破解企业“用工难”专场招聘会上，看到了华强集团的招聘信息。经过现场沟通与面试，她凭借扎实的专业能力和清晰的职业规划，成功应聘集团企业部责任主编岗位，如今，月薪已达6000元以上。“这次招聘会就像一场及时雨，让我在家门口找到了满意的工作。”说起自己的求职经历，李飞雪感慨地说。

李飞雪的求职经历，正是我省精准服务、助力青年就业的生动缩影。

一年来，我省完善“大数据+铁脚板”工作模式，推广“就在龙江”“龙江零工之家”智慧服务平台，建强317家零工驿站、748个“家门口”就业服务站、1.3万个基层服务平台。整合省内省外、线上线下招聘资源，举办“百日千万”“职引未来”等招聘活动1.2万场次，发布岗位需求123.5万个，签订就业意向51.1万人。举办全国城市联合招聘东北三省一区青年人才交流会，创新东北地区就业服务协同机制。

在权益维护“稳”大局防风险方面，我省开展了“新就业形态劳动者权益保障水平提升”“劳动人事争议化解百日攻坚”专项行动，处理劳动人事争议仲裁案件2.2万件，创新推进“人工智能+调解仲裁”应用场景建设，相关做法在全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上作经验交流。开展欠薪风险大排查、清理整治人力资源市场秩序等行动，狠抓拖欠农民工工资治理，解决欠薪1.9亿元，保持查实案件“动态清零”。