为深入贯彻落实新时代卫生健康工作方针，持续提升医疗服务质量与精细化管理水平，夯实人才队伍建设根基，魏县人民医院立足发展实际，建立健全常态化集中学习机制，明确行管后勤部门每周二下午、临床科室每周四下午固定开展集中学习，以制度化、规范化学习推动各项工作提质增效。
学习内容紧密围绕岗位需求与医院中心工作，精准锚定能力提升关键点。一方面，聚焦医疗质量安全核心，深入学习医疗质量安全18项核心制度、临床诊疗指南、急危重症救治规范等专业知识，强化医务人员依法执业、依规行医的责任意识；另一方面，覆盖综合管理能力提升范畴，将行政管理流程、后勤保障规范、安全生产要求、医患沟通技巧等内容纳入学习体系，推动行管后勤人员提升专业能力，更好服务临床一线。
学习工作由院领导牵头引领，确保学习走深走实、见行见效。行管后勤部门的集中学习，由高英、王延春两位院领导授课，结合医院管理实际与后勤服务重点，深入浅出讲解政策要求与实操要点；各临床科室的学习则由分管业务副院长常态化深入指导，围绕科室诊疗难点、质量安全重点展开研讨，推动理论知识与临床实践深度融合。
学习形式注重实效，创新采用“专题授课+案例研讨+经验分享”的多元化模式，摒弃传统单向灌输式教学。临床科室以病例研讨、多学科会诊（MDT）模拟为载体，围绕疑难病症诊疗、手术方案优化、护理质量提升展开深度交流，在思想碰撞中凝聚诊疗共识，提升服务患者的能力；行管后勤部门则聚焦服务流程再造、成本精细化管控、应急保障预案完善等内容，在授课指导中梳理工作思路，切实提升服务临床的效能。
医院党委书记、院长李学孔强调，常态化集中学习是提升全院干部职工综合素养的重要抓手，更是践行“行管后勤服务临床一线、临床一线服务就医患者”服务理念的关键举措，全体干部职工要齐心协力做光荣“魏医人”，以学习强本领、以实干显担当，持续提高医疗质量、筑牢医疗安全防线，必须抓实抓细抓出成效，以学习实效赋能医院高质量发展。
参学人员纷纷表示，常态化集中学习为全院干部职工搭建了互学互鉴、共同提升的优质平台，不仅有效补齐了知识短板、提升了业务技能，更强化了全员的责任担当与服务意识。
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