前两天在网上看到个帖子，一位雇主挺纳闷的，说她家请的阿姨工作小半年了，但从来不吃剩菜。
雇主说，家里条件不错，对阿姨也好，工资给的中上，每月还带她下几次馆子，家里东西随便她吃用，从不计较。
可阿姨呢，每天只吃刚做出来的新鲜菜，上顿剩下的，哪怕剩了一大碗肉，她也一口不碰。
不光这个，家里水电、纸巾、宝宝专用的洗衣液棉柔巾，阿姨用得也特别费，消耗速度快得惊人。
这位雇主有点委屈，也有点想不通：我们对你不差啊，怎么感觉你越来越“不客气”了呢？思来想去，还是决定年后让阿姨下户了。
帖子一发，评论区瞬间热闹起来，说什么的都有，翻看了一下，基本分成了三派：
第一派，是“理解万岁派”。
这派网友的观点非常直接：将心比心，你上班，老板天天让你吃他和同事吃剩下的菜，你乐意吗？
有人说：“剩菜本身就不健康，很多家庭不用公筷，交叉感染的风险不小。
阿姨要照顾小宝宝，她注重个人卫生，对自己严格，对雇主家反而是件好事。”
也有人说：“这就是单纯的打工人心态。不是自己的钱不心疼，不是自己的家不节约。
在单位洗手，是不是也下意识就开了热水？在自己家可能就冷水凑合了。一个道理。”
这么一想，好像也有点能理解。
阿姨在雇主家，本质就是一份工作。
用公司的纸不心疼，但吃别人夹过的剩菜，心理上可能就有点难以接受。
第二派，是“难以接受派”。
这派网友，更多的是站在雇主的角度感到不适。
他们的核心观点是：理解归理解，但分寸感过了头，就是越界和浪费。
评论里金句频出：
“5L的花生油，家里三个人，阿姨一周用完，我老公说拿去通下水道都没这么费油！”
“我家阿姨，来了就自动升级生活品质，普通酱油不用，专开我给孩子买的有机酱油；炒菜不用普通油，直接用宝宝的橄榄油。莫非她在家也这标准？”
“这不是吃不吃剩菜的问题，这是有没有把雇主家当自己家一样爱惜的问题。雇主家的钱也不是大风刮来的，这种公家的东西就可劲儿造的心态，确实让人心里不舒服。”
第三派，是“人间真实派”。
这派的评论特别有意思，充分说明了“阿姨跟阿姨，真的不一样”。
有雇主说：“我家阿姨正好相反，我让她把剩菜倒了，她说我太浪费，非要热了第二天自己吃。”
也有雇主分享：“我们家阿姨特别好，吃饭时她都抢着先把剩菜吃掉，把新菜留给我们，说我们带孩子辛苦，要吃好的。”
还有做阿姨的本人现身说法：“我们分餐制，自己打的饭肯定吃完。但雇主家混在一起的剩菜，除非用公筷，否则真不想碰。”
你看，有的阿姨节俭贴心，有的阿姨界限分明，有的阿姨可能确实有点“飘”了。
这跟阿姨个人的性格、职业素养、以及之前的工作环境都有很大关系。
其实这事儿说到底，就是一个“界限”与“情理”的碰撞。
对于雇主来说，“我对你好，是希望你也对我好”。
而对于阿姨来说，“我来工作，赚一份工资，提供一份服务”。
双方都没有绝对的错，但认知的错位，就会导致不满和矛盾。
雇主觉得“我把你当家人，你怎么把我当冤大头？”
阿姨可能觉得“我做好分内事就行，吃剩菜不在我的服务范围里。”
说到底，请阿姨和处同事、交朋友一样，都讲求一个“双向奔赴”和“分寸得体”。
那么，关于“吃剩菜”这事儿，你又站哪一派呢？评论区里聊聊吧！
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