据微信公众号“岳阳日报”消息，12月25日，湖南岳阳汨罗市弼时镇人民政府发布一则《关于对无故旷工人员解聘的公告》：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）精神，为进一步加强我镇干部队伍管理，经镇党委会议研究决定，现对无故旷工超过15个工作日人员的解聘事宜进行公告，并报人社部门备案，我镇将严格按照相关要求依法依规办理解聘手续。

附在编不在岗人员解聘名单：

易友，男，1980年07月06日出生；吴福林，男，1980年06月24日出生；刘国栋，男，1978年07月23日出生；彭练，女，1977年06月21日出生；李颂，女，1980年10月09日出生；任任重，男，1980年03月15日出生；范志国，男，1978年10月26日出生；李慧平，男，1980年05月15日出生；章向阳，男，1977年01月01日出生。

特此公告。

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微信公众号“岳阳日报”截图

据津云新闻报道，检索汨罗市人民政府官网发现，弼时镇一位多年负责后勤总务的干部名叫吴某林。这一姓名与前述9名被解聘在编人员中的一人相同。

12月25日下午，就解聘公告一事，汨罗市弼时镇人民政府一位工作人员表示，解聘原因是相关人员“长期在编不在岗，旷工连续超过15个工作日”。他随后补充，“一切信息以在岳阳日报发布的公告为准。”

此外，一位接近汨罗市弼时镇人民政府的人士表示，“此事是汨罗市里上会通过了决议，按照正常人事（手续）操作的。”对于这9人为何不珍惜工作机会，该人士表示，“可能他们都是在外面当老板去了，或者有更好的选择。”

据悉，《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

12月10日，江西南昌市青云谱区城市管理与综合执法局也曾在《南昌日报》发布公告，一名工作人员未履行请假及报备手续擅自脱岗，连续旷工超15个工作日，被督促办理辞职手续。

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