这两年也不知道是怎么了，到处都在降薪，先是建筑行业，然后是光伏，如今轮到了人满为患的医院；
当降薪成为悬在大部分打工人头上的一把利剑时，不但要操心工作的问题，还要担心生计，长此以往，焦虑内耗只会越来越严重！
医院通知工资打六折，究竟是怎么了？
最近，医护圈又大“地震”了，某医院的一纸降薪通知把医护人员的体面撕了个粉碎；
前些天，某医院财务科发通知，医院将实行以收定支的方法发工资，而医院经过多次讨论研究，决定对全院职工降薪，工资打6折，打折后工资低于2450元的按照2450发放；
看来这个2450应该是当地最低工资，不过在大众的认知里医护人员工资是很高的，基本上都过万了；
按理来说，6折虽然是腰斩了，但不至于打完折就只有2千多块了吧；
按照比例计算，打完6折是2450，打折前也只有4千块，怎么可能那么低呢？
后来看到有知情人士透露，该院是先打了四折，然后又打了6折，这样来看，该院没降薪前工资还是可以的，平均工资在1万上下；
只是这降得也太多了，谁扛得住啊！
本以为医院降薪只是个例，没想到很多地方的医院都开始大降薪了；
江苏的网友说，已六折久矣，陕西的网友说，五折路过；
就连新疆的网友都说，他是中医科的，下个月开始急诊值班，他承担不了这样的工作，要辞职，还说他们医院一个月内二十多个人辞职；
医院这是怎么了？怎么不是降薪就是辞职呢？
越来越多的医院开始过紧日子了！
以前，医生是跟教师、公务员坐一桌的，现在公务员还在桌上，教师和医生却都被踢下桌了；
看来要论稳定，体面，公务员是永远的神！
近日，有可靠消息称以规模著称的郑州某医院进行了一系列的动作，比如关停院区，缩减6千多张床位，还给不少科室的医生进行了薪资调整；
明涨暗降，底薪涨了但绩效砍了，最后医护人员到手的工资还是降低了！
感觉医院的这波操作很难让人理解，我们国家老龄化人口是越来越多的，生病吃药的需求只会越来越大，这些医院不扩张为什么还要缩减呢？
难道真如网友所说：背后反映出的是很多人看不起病了？
还有医院的合同工在网络哭泣：医院没钱了，把合同工转签到医药公司了，这是什么操作？沦为外包工了？
这个时代，到底还有什么工作是稳定的啊？
除了公务员，因为公务员太难考了，每年就只要三四万人，解决不了就业的根本问题；
医生、教师、各行各业的工人都不稳定，现在谁敢说自己不会被降薪或者优化？
也许，未来再也没有稳定的工作了，普通人不能再指望工作来增加安全感；
未来，我们要想办法把收入牢牢攥在自己手里，只有这样才能不担心突然失业，骤然返贫！
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