还有几天就将进入2026年了，大家的新年愿望想好了吗？我想，广大退休人员最大的愿望应该是在2026年能否继续调整养老金了。
近年来养老金虽然每年都在上涨但平均涨幅不断下降，今年更是跌至2%的历史最低点，按照这一趋势，2026年可能只涨1%甚至不涨了。会不会出现这样的情况呢？在我看来，至少负责养老金调整工作的人社部领导没有给出消极信息。
相反，人社部部长王晓萍近期在官媒上发表署名文章，提到“稳步提高社会保障待遇水平，完善筹资和待遇调整机制，提高养老金水平，完善社会保险关系转移接续政策。”
这番表态相当于是给退休人员们吃了一颗定心丸，没有什么比人力资源和社会保障部部长直接表态更能让人放心的了。
因此，至少从现在官方层面给出的消息来看，2026年养老金继续上涨的可能性是很大的。
鉴于这几年养老金的调整始终倾向于“中低收入人群”，我们有理由相信2026年会继续落实这一原则，鉴于当下全国平均养老金水平在3500元左右，月入不到3000元的退休人员属于中低收入人群，那么他们能否在明年的养老金调整中多涨钱呢？
根据本人分析，只要明年继续涨养老金，月入低于3000元的退休人员是一定能多涨钱的，但多涨的形式可能和大家想象的不同。
正常情况下，人社部会发布通知确定当年的平均上涨比例，比如2%。
注意，落到个人头上的养老金涨幅不是将原本每月的养老金收入乘上2%，而是根据各地人社部门发布的调整细则计算，这就导致有些人的涨幅在平均比例之上，有些不到平均比例。
通常而言有几类人的上涨比例是比较高的。一是年龄较大者，二是养老金收入较低者，三是当年正好达到特殊要求的退休人员。
因此，中低养老金收入者多涨钱指的是相对于原本的养老金收入的增加比例比较高。
例如，假设2026年全国养老金的平均调整比例和今年一样是2%，张三月入2500元，按照当地调整细则计算每月可以增加68元，由此可以计算出张三2026年的养老金调整比例是2.7%，超过当年全国平均调整比例0.8个百分点，属于多涨钱。
当然，从增加额的角度来看，月入2500元的张三大概率少于月入4000元、5000元或其他养老金收入比他高的退休人员。
例如，与张三在同一地区的李四每月的养老金是4500元，根据地方调整方案算出的增加额是80元，增长比例是1.8%，不仅低于2%的全国平均比例，而且比张三低了将近1个百分点，但是他的增加绝对额比张三多。
2026年有没有可能出现月入3000元以下的中低养老金收入者获得的增加额比3000元、4000元甚至5000元以上养老金收入者多呢？
基本上不可能。这是因为养老金调整虽然越来越重视“倾向于中低收入人群”的原则，但“长缴多得”、“多缴多得”两大核心原则并没有取消。
国家鼓励在职人员积极缴纳社保，在达到领取养老金的最低缴费年限后继续缴费，灵活就业人员尽量选择高缴费档次，这样才能让我们的养老保险基金更加充盈，不至于入不敷出。鼓励多缴费、长期缴费，不能只是口头说说，得让职工觉得是划算的，至少不会吃大亏。
所以，每年调整养老金的时候会结合退休人员的累计缴费年限、月基本养老金收入制定相应的调整项，确保不会出现高养老金收入者的增加额反而低于中低养老金收入者的情况。
合理的养老金调整制度是要同时兼顾保障中低收入人群的基本生活支出与鼓励积极参与社保缴纳的。
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