“昭”来八方“才”——广元市昭化区以“新农人”激活乡村振兴“一池春水”一线观察
返乡专家指导小麦栽种。（资料图片）
电商主播销售鸭蛋。（资料图片）
唐彪 杨黎明
“家人们，咱佛岩村的皮蛋色泽金黄、Q弹软糯，30枚装仅需65.9元，错过可就没啦！”近日，广元市昭化区磨滩镇佛岩村第一书记王梓惠媛化身“网红主播”，熟练地推介村里的特色产品。
如今，被村民亲切称为“鸭蛋书记”的王梓惠媛，不仅让曾滞销的鸭蛋年销1200多万枚，更带动全村及友邻村镇发展蛋鸭养殖5万羽，年产值近1500万元……
王梓惠媛“直播带货”的新经历，正是昭化区“新农人”扎根乡土、助推乡村全面振兴的生动缩影。
近年来，昭化区坚持“以政策为引、以产业为基、以服务为桥”，从“引、育、用、服”全链条完善健全保障机制，正加速吸引八方英才“洄游”乡土，让“新农人”成为激活乡村振兴的“一池春水”。
何为“新农人”？ 他们是乡土情怀与现代能力的“兴农共同体”
何为“新农人”？昭化区作答：他们或是手握新技术、怀揣新理念的返乡青年，或是深耕专业、跨界而来的专家学者，或是心怀乡愁、愿将智慧播种田园的银龄骨干……在昭化，“新农人”不只是一个称呼，更是一个汇聚创新、技术、管理、营销等多重能力的“兴农共同体”。
“以前觉得种地是‘面朝黄土’，现在我们既‘面朝屏幕’也‘面向市场’。”昭化区卫子镇的“新农人”陈焘笑着说。他曾在大城市从事品牌策划，如今回乡经营近百亩优质水稻，想的就是用现代管理思维让“王家贡米”再次焕发新生。
与陈焘不同，邢国风则是退休后才回到老家成为“新农人”。
“这里是我的家乡，即使在外面有再大的成就，也比不上看到家乡兴旺时的那种高兴。”1950年出生的邢国风，享受国务院政府特殊津贴，曾任西南科技大学小麦研究所所长、研究员，主持参与培育20余个小麦新品种，多项成果达到国内乃至国际领先水平。
2021年，邢国风怀着对家乡的深厚眷恋，回到虎跳镇南斗村的老家，聚焦优质高产小麦品种及“昭化造”小麦品系的筛选试验与示范工作，成为小麦种植基地的“首席顾问”。
为何“归乡来”？ 这里有政策沃土与产业机遇的“双向奔赴”
人才的集聚，不是单向“奔赴”，而是政策引力与发展机遇的“双向契合”。
为了让人才“入乡无忧”，昭化区构建“1+3+N”政策体系，推出“支持‘新农人’发展15条措施”“‘新农人’分类评价办法”等政策作保障，并设立2000万元人才专项基金，落实产业扶持、创业补助等“四大支撑项目”，依据“新农人”的创业能力、带动效应等实行差异化管理与激励，让他们干事有甜头、成长有阶梯、付出有回报。
“决定回来，看中的是家乡清晰的产业规划和实实在在的人才政策。”2020年，从黑龙江八一农垦大学毕业后，杨阳被引入紫云猕猴桃产业园任“技术总监”。于是，她积极推广绿色防控和节水灌溉技术，使果园亩均效益提升15%。
黄新是一名“90后”乡村规划师，以前在成都工作，2024年，被昭化区“支持人才发展若干措施”吸引，便带领团队来到昭化古城，参与詹霖小筑民宿改造提升项目。
“我们不是修复老房子，而是‘设计’新生活，让乡村有颜值更有产值。”在黄新团队操刀下，闲置农房变成精品民宿，古老街巷融入文创集市和沉浸式剧场……他感慨道：“这里有机会、有支持、有尊重，昭化的乡村就是我们干事创业的‘新蓝海’。”
何以“兴乡村”？ 他们是重塑产业与治理的“创新实践者”
在昭化区，“新农人”的到来，绝非简单的“人口回流”，而是带着新思维、新技能，以技术革新“推广员”、农文旅产业融合“设计师”、乡土品牌“代言人”等全新身份，深度融入重塑乡村生产方式、产业形态与治理的格局之中。
“过去防病靠经验，现在靠数据。”柔性引进的“周末工程师”陈宇航教授坦言，他推广的“七技一管”林下生态种植技术体系，让林下中药材成活率得到很大提升。“我的任务就是把论文写在昭化的土地上，让科技成果变成农民兜里的真金白银”。
“我要让粉丝看到，我们的好东西是怎么从山里到他们手里的。”电商主播王普康说。随着昭化区“新农人”大篷车穿梭在各类农特产品生产一线，王家贡米、大朝黑猪、紫云猕猴桃等农特产品的出山之路更加便捷……
今年7月，省委决定在全省开展第二批人才入乡“新农人”试点，昭化区成为广元市唯一入选的县区。
“乡村振兴，关键在人。我们开展人才入乡‘新农人’试点，就是要打通人才入乡的堵点，让更多‘千里马’在昭化乡村竞相奔腾。”昭化区委常委、组织部部长安亚斌给出数据，试点以来，该区新增“新农人”270余名，落地农产品销售、闲置资产盘活等项目13个，建成创新创业平台3个，初步有了“引进一人、带动一方”的良好效果。
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