上海特斯拉工厂的食堂确实和别人家的不一样，每天有十几个地方可以打饭，烤鱼、羊排、牛排随便吃，还能吃到现做的生煎包和铁板烧，菜换得勤，管饱还不花钱，员工们吃得开心，体重也跟着上来了，但大家都觉得这样挺划算的。

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最特别的是，老板和工人们吃一样的饭，没有高管专座，也没有单独的小灶，大家排队打菜，端着盘子坐在一起，这在咱们这片的工厂里真不多见，别的厂子要么按等级分开吃饭，要么用补贴来区分人，特斯拉直接把“平等”做成日常的事，不空喊口号，就踏实做事。

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吃饭这件事，可以算一笔经济账，现在点个外卖要花三五十块，一个月下来光吃饭就得掏出一千多，特斯拉给员工包下三餐，等于每个月多发一千多工资，这不算什么福利，而是公司留人的办法，工人跑动少了，出勤率高了，干活也更带劲，毕竟每天走上万把步，没有扎实的饭菜撑着，真的撑不下来。

食堂使用了技术手段，员工刷工牌点餐后，系统自动引导人流，避免排队拥挤，部分窗口展示食材来源信息，让人感到放心，但具体花费金额未公开，也没有相关核查，这种既透明又保密的做法，与特斯拉的风格十分相似。

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网上有人晒出特斯拉食堂的图片，这个话题直接上了热搜，评论区里很多人都在说想跳槽过去，连国企员工也提到他们的食堂真该学一学，再看比亚迪和蔚来这些国内车企，食堂还是老样子，把控制成本放在第一位，吃得好不好不是重要的事，而特斯拉这一套做法，看起来没打算迁就谁，就连口味也没迎合本地，照样让大家吃得丰盛。

我琢磨着，食堂不只是填肚子的地方，它在悄悄告诉员工，你在这里和每个人都是平等的，你的付出值得被好好对待，这种感觉比发奖金还管用，别人模仿也只能学到表面，因为这不是钱的事，而是文化的事。