本报讯（通讯员 唐碧忠）“让在外打拼的佛坪青年能看见，记得住！这是我们实施农文旅融合项目、提升家乡美誉度的核心所在！”近日，佛坪县袁家庄街道办党工委副书记肖亨深情讲述着“火种小组”课题攻坚以来带给村民们思路理念和村域发展的新变化。
前不久，佛坪县开展了青年干部三比三争暨“火种计划”课题成果展演。活动现场，一个个耳目一新的课题成果竞相亮相、智慧火花相互碰撞，点燃了全场青年干部奋进的激情与梦想。
为破解年轻干部“实践经验不足、基层历练不够、攻坚能力不强”等成长难题，佛坪县立足县域发展实际，创新实施“火种计划”青年干部培养机制，打破行业、部门、岗位壁垒，按照“专业对口、优势互补、各展所长”原则，在全县组建56个“火种小组”，选拔168名优秀年轻干部编入21个“火种计划”重点课题小组，围绕农文旅融合、乡村振兴、数字经济、基层治理等12个领域的重点难点问题，开展课题攻坚。
这次是全县优秀年轻干部第一次集中展示各自的课题研究成果。袁家庄街道“火种小组”成员立足村域农文旅资源禀赋，创新“萸+熊猫.和美乡村”赋能农文旅融合课题攻坚，推动王家湾村红椅坐吧、山水田园景观、（时令水果采摘）农耕体验、特色美食街区、草地音乐节等农文旅多业态体验场景打造、青年干部以“有袁相聚”为课题攻坚品牌，融入新潮创意和个性化元素，化身项目策划师、产品推广员，深入田间地头调研走访，挖掘乡土文化底蕴，设计特色文旅路线，成功策划了农文旅多业态体验活动。现在每到周末和节假日，王家湾村富有创意、富有新意的文旅活动从不间断，外地游客更是如约而至。目前该村已成为游客来佛坪必到的“打卡地”，村集体经济收入也由此成倍增加。“火种小组”成员以思维创意变游客“流量”、扩收入“增量”。推动一个个项目从“纸上蓝图”变为“实景画卷”。
想必昔日的王家湾村，土地贫瘠、村民收入微薄，村集体既无发展项目、又无发展思路。村里的年轻人只能外出打工。而当下，村民们建民宿、搞餐饮、种草莓、跑运输、家家有产业、户户有收入。如今，很多年轻人看到村里的变化，都想回乡创业。全村靠旅游发展、靠生态致富的道路越走越宽。目前已发展成为省级乡村振兴示范村、市级“千万工程”示范村、全域旅游网红“打卡地”。2025年累计接待游客15万人次、带动群众增收500余万元，村集体收入超58万元。
在课题攻坚中，青年干部们褪去“书生气”，沾染上“泥土香”，不仅摸清了乡村情况，更练就了破解难题的真本领。 大河坝镇年轻干部贾楠也在这次的火种小组锻炼中收获了成长。“我从最初到乡镇工作的迷茫、恐慌，到现在工作得心应手、游刃有余，得益于加入‘火种小组’的一年多历练！最初从办公室的琐碎单纯的‘单打一’、到后来田间地头抓产业、推项目、调纠纷的‘多面手’，不仅学会了与村民打交道，还积累了很多基层经验。”贾楠坦言。
为护航年轻干部快速成长，佛坪县同步创新建立“小青苗”蹲、帮、带、扶全链条培养机制。“蹲”苗扎根，安排年轻干部下沉到项目一线、基层一线，在征地拆迁、项目建设、矛盾调解等急难险重任务中蹲点历练，让年轻干部在实践中淬炼；“帮”扶解难，选派业务骨干与年轻干部结对帮扶，针对课题攻关中遇到的堵点难点问题，手把手传授工作方法和经验技巧；“带”领示范，县级领导干部带头认领课题，定期深入课题小组指导工作，为年轻干部指明攻坚方向；“扶”上马送一程，对表现突出的年轻干部，在评优评先、提拔使用上予以倾斜，树立“实干者吃香、有为者有位”的鲜明导向。从“坐机关”到“下基层”，从“纸上谈兵”到“实践历练”，“火种计划”与“小青苗”育人机制的双轮驱动，让佛坪县年轻干部快速成长。
今年以来，在大河坝镇，青年干部课题小组聚焦特色产业发展，为食用菌种植基地打通线上销售渠道；在西岔河镇，年轻干部化身乡村规划师，助力和美乡村建设提质增效……
全县“火种小组”成员，累计提出合理化“金点子”453项、被采纳375项。为推动乡村振兴暨县域经济高质量发展注入了“青动力”，先后有26名优秀年轻干部被提拔使用。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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