近年来，甘肃电信工会一直把“四小”建设（小食堂、小浴室、小活动室、小阅览室）当成服务一线职工、把大家的心聚到一起的民生事来抓。围绕职工最犯愁、最需要解决的问题，工会从完善设施到提升服务，从基础保障到用科技添便利，一步步把“幸福家园”的想法变成了职工能实实在在感受到的温暖。

在中国电信集团工会最近组织的“四小”建设成效展示活动里，甘肃电信酒泉敦煌分公司、陇南徽县分公司拿到了“基层‘四小’建设优秀单位”称号，中电万维公司也评上了“科研‘四小’建设优秀单位”。这份认可，正是甘肃电信工会把“四小”建设做深做实的最好证明。

扎根基层一线，“四小”空间里满是生活气息。在酒泉敦煌分公司、陇南徽县分公司，“四小”建设从来不是“建完就完事儿”，而是跟着职工的需求变。一线职工常因为跑外勤、值班赶不上饭点，小食堂就调整了开饭时间，还装了保温餐柜，不管多晚都能吃到热乎饭；外勤职工跑一天满身汗，需要赶紧洗个澡，小浴室就配齐了防滑垫、洗漱用品，还定期检查热水系统；想让职工业余时间不无聊，小活动室就添了乒乓球桌、健身器材，一到午休或下班，这里就成了大家聊天、活动的“欢乐角”；职工想充充电、看看书，小阅览室就照着大家的需求更新专业书、报纸，配上柔和的灯光和舒服的椅子，成了安安静静的“学习港湾”。

“以前值班只能啃干粮，现在小食堂的牛肉面热乎乎的；忙完线路检修，冲个澡再去阅览室翻两页书，日子过得踏实又舒心。”陇南徽县分公司职工丁宇亮的话，说出了不少基层职工的心里话。这些“四小”空间没有花里胡哨的装饰，却用最实在的服务解决了职工生活上的难题，也让企业的关心融进了职工每天的工作生活里。

与基层一线的烟火气不同，科研单位的“四小”建设更贴合科研人员的工作需求。作为科研单位，中电万维公司的“四小”建设走出了不一样的路子——用科技手段适配科研人员的工作特点。公司工会考虑到科研人员经常坐着办公、需要频繁交流讨论，就把信息化、智能化的东西用到“四小”空间里：小活动室装了智慧投屏设备，科研团队想开个小研讨会，不同设备之间随时互联；小阅览室引入了电子图书系统，查专业文献方便快捷；休闲区域还增加了智能预约功能，职工想健身、想找地方交流，提前预约就行。在这里，“四小”不再是只干一件事的地方，而是能学习研讨、能碰撞想法、还能放松休息的多功能空间。

“四小”建设能一直往深里做，离不开甘肃电信工会的牵头抓总。工会始终抱着“一切为了职工”的想法，把“四小”建设放进服务职工的重点工作里：一开始就通过发问卷、开座谈会，摸清不同岗位职工的需求，确保建设不跑偏；随后又建立了资金保障机制，专门的经费给足，还制定了设施管理维护的规矩，避免“建的时候热闹，建完没人管”；到了后期，则定期听取职工的意见，推动“四小”从“有没有”往“好不好”升级。

现在，在甘肃电信的基层一线，“四小”建设解决了职工生活上的难题；在科研岗位，“四小”空间给创新添了活力。工会还会跟着职工需求的变化，不断优化服务，让“幸福家园”更有温度，让广大职工在企业发展中能实实在在感受到获得感、幸福感，为企业高质量发展攒足源源不断的动力。

（甘肃工人报全媒体记者 茹佳佳 通讯员 于洁）

来源：中工网