冬日的迎江紫峰大厦36层，暖阳透过落地窗洒在“共享书屋”的书架上，剪纸艺人指尖翻飞间，大红的“福”字跃然纸上；茶叙区里，中英双语政策手册整齐摆放，政企校代表、外籍友人围坐畅谈，暖意融融。12月26日，安庆市人才会客厅启用仪式暨中外友人迎新年活动如期举行。作为“宜礼待才‘暖心’人才服务季”十大重点活动之一，这场集平台启用、人才表彰、校企签约、文化交流于一体的盛会，再次彰显“才聚安庆、宜礼相待”的赤诚，让人才与城市的双向奔赴更添温度与动能。
安庆用什么吸引人才
“这里既有洽谈合作的静谧空间，也有交流思想的开放平台，更有感受文化的温馨场景。”刚体验完写春联活动的德国历史学教授魏三唐，指着人才会客厅内的“轻聊洽谈区”“人才讲堂”，连连点赞。作为安庆升级打造的人才服务新载体，紫峰大厦36层的人才会客厅整合了多重功能，从学术研讨、项目路演到文化体验、政策咨询，全方位满足人才多样化需求。
活动现场，播放的《安庆人才主题宣传视频》勾勒出城市引才留才的清晰脉络，人才会客厅正式揭开面纱，成为安庆人才服务矩阵的新枢纽。“以前找政策、对接资源要跑多个部门，现在有了这个会客厅，相当于有了‘人才之家’。”安庆师范大学人事处处长鲍硕来说，这里将成为校地、校企、校校合作的常态化对接点，让沟通更高效、合作更顺畅。
非遗体验区里，外籍友人与本地人才一同剪窗花、写春联，“安庆有戏，才有未来”的对联被反复临摹，中国结、黄梅戏文创等新年盲盒引发阵阵惊喜。“剪窗花看似简单，却藏着中国人对新年的期盼，这种文化体验太有意义了。”马来西亚籍的李晋锐操着一口流利的安庆话，熟练地将剪好的“春”字装入封套。来安庆6年多，娶了安庆妻子的他，早已把这里当作第二故乡。“会客厅不仅是办事交流的地方，更是文化融合的窗口，让我们这些外籍人才更有归属感。”他说。
安庆凭什么留住人才
“我们每年遴选一批宜城精英人才，给予30万元科研项目经费支持，让人才心无旁骛搞研发、做创新。”中共安庆市委人才工作局副局长叶超说。对宜城精英人才的扶持，是安庆留住人才的重要底气。近年来，安庆聚力实施宜城“战略帅才”“产业英才”“青年俊才”“菁英学子”四大行动，构建“1+N”人才政策体系，从政策补贴、项目支持、平台支撑等多维度助力人才在宜发展，成为吸引并留住人才的关键抓手。
校企双聘是安庆创新人才引育方式的又一举措。活动现场以安庆师范大学为代表的高校与企业签约，4名博士代表接过“双聘证书”，开启“校园+企业”双线履职新模式。此次校企双聘引进人才，预计将完成签约博士15人。
安庆首次启动校企联合引才，建立起部门支持，高校承载，企业使用的联合引才育才新机制，实行人才编制在高校，日常在企业从事科研工作，打破高校与企业间的人才流动壁垒，有力推动产学研合作和科技成果转化。正如安庆师范大学引进的博士朱少龙所言，双聘模式让科研脱离“纸上谈兵”，企业的高新设备和实际需求让科研方向更明确、成果转化更高效，博士们也在教学与研发的双重实践中实现了自身成长，同时也为企业科技创新注入了智力动能。
从30万元科研经费的人才政策支持，到校企双聘让高校人才在企业研发中释放价值，安庆“真金白银+创新机制”组合拳，既解决了人才发展的后顾之忧，又搭建了人才施展才华的舞台，真正做到了用政策留人、用事业留人，让各类人才在安庆落地生根、干事创业。
安庆如何服务人才
“以后出差，在安庆高铁站就能享受贵宾休息、快速安检服务，太方便了。”活动现场，高层次人才服务网点授牌环节引发广泛关注，安庆高铁站VIP室、环新汽修服务中心成为新增的两大服务网点，为人才交通出行、车辆保障提供专属便利。
这是安庆今年升级的高层次人才服务新举措。如今，持有“宜城优才卡”的人才，不仅能在安庆天柱山机场享受贵宾服务，在安庆高铁站也能体验专人引导、优先检票等礼遇；车辆保养时，走进环新汽修服务中心即可享受专属折扣。“这些细节服务让我们感受到被重视，工作生活更舒心。”在安庆锦美星灿新材料有限公司工作的金自由，来自津巴布韦，已在安庆扎根3年，“交通便捷、购物方便，现在又多了这些贴心服务，安庆很适合长期居住。”
截至目前，安庆“宜城优才卡”申领人数已达1.5万余人。持卡人才可享受交通出行、文化旅游、健康医疗、创业扶持等12大类34项服务；面向35周岁以下的宜城“新青年”人才卡，注册申领人数突破7000人，免费人才客栈、岗位精准推送、文旅景点优惠等权益，让青年人才“来宜即安心”。
线上服务同样便捷高效。安庆人才管家微信小程序已全面上线，人才政策申报、人才卡服务查询、青年人才客栈预约等功能一键直达。通过小程序申请青年人才客栈，当天就能审核通过，还能收到周边餐饮优惠券。从线下的人才会客厅、服务网点，到线上的小程序平台，安庆构建起“全方位、全周期、全链条”的人才服务体系，让人才在宜城安身、安心、安业。
安庆如何汇聚人才
“安庆的医疗服务非常出色，儿子在幼儿园得到悉心照料，学校和政府也给了我很多支持，这里就是我的家。”巴基斯坦籍教授穆拉德·阿里·沙阿在活动中分享了他在安庆的生活体验。2022年，他放弃大城市的工作机会，来到安庆师范大学任教，如今还作为市多语种翻译人才库成员参与各类交流活动。
穆拉德的选择是安庆人才生态的生动写照。生活压力小、环境舒适、配套完善，这座暖心留人的城市，以独特的包容与温情吸引着越来越多的外籍人才。“我在中国生活了30多年，走过很多城市，最终选择在安庆定居。”李晋锐说，安庆的生活节奏适中，邻里关系和睦，妻子的家人和朋友都很照顾他，“这里没有大城市的喧嚣，却有满满的烟火气，让人归属感十足。”
从巴基斯坦到津巴布韦，从德国到马来西亚，不同国籍、不同肤色的人才在安庆相遇、扎根。他们中，有深耕学术的高校教授，有投身产业的技术骨干，有传承文化的创业先锋。“安庆的人才政策很实在，城市氛围很友好，我已经把这里当作第二故乡。”魏三唐教授表示，他正计划联合中德学者开展历史文化研究，让更多人了解安庆的独特魅力。
会客厅里的欢声笑语，政策中的满满诚意，生活里的温暖细节，共同勾勒出安庆“聚天下英才而用之”的生动图景。岁序更替，华章日新。人才会客厅的启用，是安庆人才工作的新起点。这座以“宜礼待才”为诺的城市，正用开放的姿态、务实的举措，持续优化人才发展生态，让更多英才汇聚宜城，与城市同呼吸、共成长，在高质量发展的道路上携手逐梦，续写“才到安庆就有戏”的精彩篇章。(蔡浩)
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