近日，在永仁县一场失实检举控告澄清正名会后，干部杨某感慨，“之前受到不实举报，心理压力很大，现在组织为我澄清，心里的石头总算落地了。”这是该县坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过澄清正名为干事者撑腰、为担当者鼓劲的生动写照。

近年来，永仁县纪委监委将澄清正名作为净化政治生态、激励干部担当作为的重要抓手，严格落实“应澄清尽澄清”要求，对经核查确属失实且对党员干部造成明显损害的检举控告，及时启动澄清程序，帮助干部卸下思想包袱、轻装上阵。

一直以来，永仁县坚持“谁承办、谁澄清”原则，聚焦乡村振兴、集体“三资”管理、招商引资、教育医疗等重点领域，将在一线敢抓敢管却遭受不实举报的干部列为优先澄清对象，树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。

为提高工作质效，该县纪委监委优化澄清方式，根据不实举报的影响范围和渠道，精准采用书面、会议、通报等形式进行澄清。对在单位内部造成影响的，通过会议或书面方式定向澄清；对社会关注度高、影响面广的问题，则以会议通报等形式公开澄清，确保既消除不良影响，又尊重干部个人意愿。

在积极澄清正名的同时，对诬告陷害行为坚持“零容忍”。通过健全线索筛查、联合研判等机制，精准区分错告误告与诬告陷害，对捏造事实、恶意举报等行为依规依纪依法严肃查处，并定期通报典型案例，持续释放“诬告必惩、正风必扬”的清晰信号。

此外，建立“澄清+回访”机制，在澄清后及时通过谈心谈话等方式了解干部思想动态，帮助疏导情绪、提振干劲。为防止“一澄了之”，还要求被澄清干部在组织生活会上说明情况，巩固澄清效果。

为从源头减少不实举报，永仁县加强信访政策宣传，鼓励实名举报，明确诬告后果，并落实实名举报“优先受理、优先办理、优先反馈”机制，推动群众依法、理性、有序行使监督权。今年已为8名干部和4个单位澄清正名，并将1件涉嫌诬告陷害问题线索移送公安机关查处，有效激发了干部干事创业的内生动力。

首席记者 汪波 通讯员 李加娟 张华琼