近年来，黔西南州委老干部局高度重视离退休干部政治引领工作，积极探索、创新实践，切实从理论武装、组织建设、实践赋能三个维度精准发力，构建起全方位、多层次的政治引领体系，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为推动全州经济社会高质量发展凝聚银发力量。

深耕理论武装维度，筑牢思想根基“压舱石”。坚持把思想政治建设摆在首位，探索打造“立体化”学习矩阵破解离退休干部学习难题。构建“线上+线下”双轨模式，线上依托“学习强国”“黔西南老干之家”微信公众号等平台，及时推送政策解读、理论文章等学习资料，组织引导老同志深入学习党的创新理论，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。对因居住分散、体弱多病、行动不便、异地养老等原因，不能参加日常集体学习活动的老同志，采取微信短信推送、寄送学习资料、送学上门等方式，传达有关文件和会议精神，通报当前形势和有关工作情况，确保理论学习“不漏一人、不缺一课”，切实从党的创新理论中汲取党性滋养，自觉做党的创新理论的笃信笃行者。2025年，全州按要求组织老同志传达学习重要文件324次，参加党委政府重要会议和重大活动87次，开展以“双学双讲”为主题的小课堂、小讲堂28期。

夯实组织建设维度，激活战斗堡垒“动力源”。以提升组织力为重点，扎实推进离退休干部党组织标准化规范化建设，将政治引领融入日常组织生活。探索跨区域、跨单位、跨行业异地组建离退休干部党组织，建立普安、晴隆、兴仁、册亨、望谟驻兴义、贵阳、昆明等地离退休干部党支部，选配党性强、威信高、身体好、乐于奉献的老同志担任支部书记和委员，确保离退休老党员流动到哪里，党的组织工作就跟进服务到哪里。督促离退休干部党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，注重增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。定期举办离退休干部党支部书记(委员、联络员)培训班，提升其政治理论素养和党务工作能力，使其成为政治引领的“领头雁”和“辅导员”，把党支部建设成为团结凝聚老同志的坚强战斗堡垒。2025年，全州推选5个离退休干部党支部申报省委老干部局作为全省第三批离退休干部“六好”党支部，举办离退休干部党支部书记示范培训班11期、离退休干部党员培训班4期，50个离退休干部党支部按期换届。

聚焦实践赋能维度，搭建作用发挥“大舞台”。聚焦中心大局和民生关切，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，创新服务载体，搭建多层次、立体化的作用发挥平台，精准对接老同志专业特长和兴趣爱好，按党建、科技、教育、文化、法律、医疗等领域分类建强“银发人才库”，让老同志们的智慧经验在广阔的舞台上绽放光彩。如，构建“1+N”老干部志愿服务体系(“1”即成立老干部志愿服务总队，由州、县(市)统筹协调老干部志愿服务工作；“N”即根据老干部兴趣爱好、专业特长，组建政策宣传、科技助农、关心下一代等N支专业志愿服务分队)老干部志愿服务组织架构，形成上下联动、左右协同的志愿服务组织网络。目前全州共成立老干部志愿服务队150余支，吸纳老干部志愿者2100余人。2025年，通过搭建平台、实践赋能，有效激发了老同志的政治热情、奉献精神高涨，拓展了老有所为的广度与深度，老同志们积极从“离岗赋闲”到“老有所为”，自身价值得到充分体现。如，1名老同志被中组部授予“全国离退休干部先进个人”称号，4个离退休干部党组织、6名老同志分别被表彰为全省离退休干部先进集体和先进个人，黔西南州关工委及3名老同志分别被中国关工委、中央文明办表彰为全国关心下一代工作先进集体、先进工作者。(王紫阳、舒婕)