2025年共同保障劳动者合法权益交流会商会在京召开
贯彻落实党中央重大决策部署 推动共同保障劳动者合法权益取得更大成效
12月26日，2025年共同保障劳动者合法权益交流会商会在京召开。会议贯彻落实中央重大决策部署，总结2025年《共同保障劳动者合法权益工作指引》落实情况，共同谋划2026年工作举措，合力推动共同保障劳动者合法权益取得更大成效。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平，最高人民法院副院长王中明，最高人民检察院副检察长张雪樵，司法部党组成员、副部长李明征，人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章，全国工商业联合会副主席方光华，中国企业联合会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席会议并讲话。
会议指出，2025年，全总与最高法、最高检、司法部、人社部、全国工商联、中国企联深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和党中央重大决策部署，在维权服务广大职工特别是新就业形态劳动者、强化劳动争议多元化解、健全制度和工作机制等方面紧密合作、配合行动，各项工作取得积极成效。
2026年是“十五五”规划开局之年。会议强调，要深刻把握习近平总书记和党中央对保障劳动者合法权益的新要求，以更强的责任感和使命感，把共同做好劳动者权益保障工作当作一件大事要事来抓。要聚焦职工群众关心的重点难点问题，联合开展深入调查研究，积极探索问题解决方案；共同推动完善涉及劳动者权益保障法律政策、强化工作机制；认真开展劳动法律规定执行监督，发布“一函两书”典型案例；抓好全国各级工会和法院、检察院、司法行政、人社、工商联、企联等单位的劳动争议“一站式”调解工作，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践；加强数智赋能，建好用好工会职工争议调解服务等平台，共同推动保障劳动者合法权益取得新的更大进步。
会上，朱宏任介绍了企联组织一年来的主要工作：一是从政策源头推动协同共治。积极参与国家部委重大政策意见反馈，指导地方企联参与最低工资标准调整、安全生产责任保险服务机制试点，加强劳动争议调解网络与专业人才队伍建设；二是在企业内部筑牢合规根基。通过研讨培训、标准研制、发布指南等方式，指导企业提升劳动用工合规管理水平，关爱员工身心健康；三是推动企业为劳动者搭建成长平台。创新技能培养方式，深化国际劳工领域合作，促进平等就业与体面劳动。朱宏任表示，中国企联明年将紧扣中央部署，聚焦“劳动用工合规引导”“劳动者技能提升”“劳动争议源头化解”三个方向，引导鼓励企业积极履行社会责任，与各有关部门同心协力，将政策与制度优势转化为治理效能，为构建中国特色和谐劳动关系、推动高质量发展贡献力量。
福建省、湖北省、广东省总工会主要负责同志作经验交流发言。张新武、王君伟等全总党组、书记处同志，最高人民法院审判委员会委员陈宜芳等出席会议。全总、最高法、最高检、司法部、人社部、全国工商联、中国企联相关司局或部门负责同志参加会议。
本文来源：中国企业联合会
监制：仁青
编辑：泽慧
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