近还在某施工单位上班的同学跟我说，他们公司新招的施工员，以前做过七八年的项目经理；

他们都惊呆了，背地里都在说公司捡了大便宜，因为开的是施工员的工资，干的却是项目经理的活。

他们都没办法理解为什么他肯屈尊降贵？其实也不难理解，现阶段很多有证有职称的高工也被裁了；

某工程局凶猛大裁员，总工，双注册工程师也惨遭优化！

这些人失业后再想找到跟之前一样的岗位是非常难的，空窗期越久找工作时谈薪资就越不利；

他们算准了你急于入职，会在工资和职位上一再妥协，毕竟相比没工作，烂工作最起码能有点收入。

所以，现在正是他们抄底优质工程师的最佳时机。

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不止施工单位，设计院也是这样，很多设计院老板都在幻想月薪三千招个985毕业的建筑生；

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而有的设计院还真3千块招到了老八校毕业生，然后就到处炫耀；

行业下行，人才过剩让这些建企的老板们可吃尽了人才红利！