紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线，创新实施援企稳岗、招聘服务、技能培训“三好”举措。今年以来，盐城市大丰区人力资源和社会保障局，以精准有力的政策、丰富多样的活动和务实高效的培训，打通就业服务“最后一公里”，为区域经济平稳健康发展注入源源不断的人才活力。

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政策直达，做实援企稳岗“好保障”

“我们几乎没跑腿，账户上就收到了稳岗返还资金。这笔钱就像‘及时雨’，让我们更有底气留住核心员工，也计划用于员工培训。”大丰区一机械企业的负责人李先生竖起大拇指点赞道。

据了解，大丰区人社局大力推行“免申即享”“直补快拨”等惠企便民模式，让政策红利精准滴灌、快速兑现。通过延续实施稳岗返还政策，有效鼓励企业稳定岗位，今年以来已向4121家企业发放补贴2645.21万元。

同时，积极落实一次性扩岗补助，鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体，向428家企业发放一次性扩岗补助187.65万元。此外，对吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业的企业给予社保补贴，发放63家企业产假期间社会保险补贴48.75万元、3家小微企业吸纳高校毕业生社保补贴2.01万元、1家单位吸纳就业困难人员社会保险补贴2.06万元。并鼓励职工提升技能，累计向3715名职工发放技能提升补贴712.5万元，构建起从企业到个人的全方位稳岗支持体系。

服务靠前，做优招聘对接“好平台”

“聚焦企业用工与劳动者求职需求，主动靠前服务，打通人岗匹配‘快速路’。”大丰区人社局相关负责人介绍。

在具体工作中，该局组织党员干部开展“百名党员服务百企”行动，深入规上企业宣讲政策、摸排需求。创新招聘形式，利用周末在吾悦广场打造“周六招聘集市”，结合“苏超”赛事、荷兰花海“燃情夏夜”等活动，推出“招聘夜市”，以特色化、小规模形式服务多样化求职需求。“没想到逛个夜市，工作就有了着落！”去年毕业的李明笑着说。他在荷兰花海“招聘夜市”上与一家科技公司现场达成意向，如今已顺利入职。

在春节、国庆等返乡高峰，该局举办多场大型线上线下招聘会，并深化区域劳务协作，组织重点企业赴贵州黔南、云南楚雄等地开展对接，新建贵州三都县、云南大姚县两个劳务基地，拓展引才渠道。今年以来，全区举办各类招聘活动50场，发布岗位1.71万个，服务企业新录用职工2.28万人，实现城镇新增就业14859人，就业市场呈现供需两旺的良好态势。

培训赋能，做强技能提升“好引擎”

据了解，大丰区人社局持续完善职业技能培训体系，为企业发展和劳动者成长注入“技能动能”。通过引导博敏电子、中车电机等企业自主开展岗位技能提升培训，全区已完成补贴性培训5033人次，新增获证3398人次。同时大力推广企业新型学徒制，支持海嘉诺药业、苏海制药等企业与职业院校合作开展“订单式”培训，已发放补贴19万元，计划培训98人。

在高技能人才培养方面，指导博敏电子在全市率先启动职业技能等级直接认定试点工作，通过选拔评审，1人获印制电路制作工高级技师认定，2人获技师认定。推荐江苏博敏电子有限公司申报“江苏省高技能人才实训基地”；推荐覃新、陈美玲大师工作室申报省级大师工作室；推荐覃新、黄海泉等高技能人才申报“江苏大工匠”“江苏工匠”；推荐杨晓成、徐金龙等34名乡土人才申报江苏省“三带”人才。

此外，面向农村转移劳动者、失业人员等重点群体，通过月度培训计划发布和“微课堂”等形式，开展电子商务、养老护理等实用技能培训52期，累计培训2200余人，有效增强了劳动者就业能力。

通讯员 相国文