“一个老总，十来个副总。 生产（高级说法叫项目）不懂，专盯考勤、工装、卫生死角、照明功率……”，一位网友评论道。
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我上家公司就是这样的，事实上我觉得那几个高管存在的意义就是要每天把那个老板伺候的高高兴兴的。
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笑死，我们公司领导干预的项目有一个黄一个，他们要是能自己捞到荷包我也算他们厉害，问题就是一场空。
很多烂项目，领导完全不管的，最后反而都盈利了
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一个企业如果频繁的查卫生、查纪律，那这个单位基本上就快病入膏肓了！
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权力和责任不对等，现在普遍存在的一种现象。下属得到领导授权之后做的事情，出了事却要下属背大锅，领导顶多被口头批评几句，这看下来十分荒谬。
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你选择不了环境，也改变不了环境，只能适应环境，利用环境，跳出环境，成就自己。
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我们领导搬家，连货拉拉都不找，用厂区的电动车拉家具，让工人出人帮着搬家。
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这么拍脑袋的，一听就是女领导之前有个副科长分管我们，买个窗帘都要亲自去教材市场还要我们三方报价
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我前单位应该就是属于烂透了，每天没有人去解决问题，永远都是在推诿，像太极一样，你推我，我推你。就是搞点那种纸上谈兵，磨嘴皮子，浪费时间。不干实事。
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