近日惠州一家电子厂的年末通知火了，福利多到数不过来。
我们来仔细看看这份网传的通知。
通知
亲爱的同事们：
年关将至，在全体员工的辛勤工作下，公司的业绩蒸蒸日上!为答谢全体员工为公司所付出的努力，也为激励员工工作热情，从而提升效率和质量。现拟计划2025年年终活动!具体如下：
1，年终聚餐：公司于2月8日晚上组织聚餐，并进行现金抽奖活动。
特等奖：1名：3000元
一等奖：2名：2000元
二等奖：3名：1500元
三等奖：5名：1000元
四等奖：15名：800元
五等奖：500元
评级优秀员工8名，奖金待定。
注意：入职不满半年(安慰奖300)，已辞职的员工不参与此次抽奖活动。
2，年终奖(绩效考核为准)：我司员工入职满一年(含一年)以上的3000-6000元不等；满半年以上及未满一年的1000元；6个月内的500元；年终奖约在2026年4月发放。
3，开工红包：初八准时开工的员工开工红包500元。
4，招聘介绍：每介绍一位员工满半年奖励500，满一年在奖励500.
5，公司放假时间暂定2026年2月9日到2月23日，共计15天，2月24号(年初八上班)，具体放假时间依厂里发出的正式通知。
6，如家里亲戚有残疾，只要手跟视力OK思维正常，我司可以录用，待遇一致!
公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力。最后祝愿每位员工：工作爱情双喜临门，新朋老友心心相印。财运和您纠缠不清，福运和您形影不分，吉祥之年事事如意，步步高升!
惠州某某电子科技有限公司厂部示
2025-12-31
从上述内容来看，这家工厂确实业绩处于高歌猛进的阶段。不仅安排年终聚餐，而且还设置抽奖环节，抽取特等奖3000元等奖项，500元的五等奖，人人都有。哪怕入职不满半年的员工安慰奖300元。另外，还会评选8名优秀员工，奖金待定。
而年终奖也是丰厚无比。入职满1年及以上的员工年终奖3000一6000元，入职满半年不满1年的员工1000元，入职半年以下的员工500元。
春节放假也不含糊，一共有15天，2月24日准时回公司上班的员工，还安排发放500元开工红包。
此外，员工推荐新员工到公司入职的有奖励，推荐一名新员工在公司工作满半年的给予推荐人500元奖励，工作满1年的再奖励500元。让人泪目的是，有残疾的也可以推荐到公司上班，只要眼睛个手没问题，工资待遇与其他员工一致。
针对此事，网友们都炸开锅了，纷纷表示，福利太好了，比我们这强多了，过年毛都没有。
也有网友评论，常规操作，我们厂厂庆，劳动节都会有大奖，特等奖10000，一等奖5000。
查询惠州市这家电子厂于2020年06月03日成立，注册资本1000万元。没想到，就是这么一家新生科技企业，业绩如此稳健，让人眼前一亮。
不可否认，受经济下行压力影响，如今各行各业的企业或多或少都面临经营压力，有相当一部分企业都在举步维艰，负重前行。哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。
无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。而上述惠州这家工厂采取的手段，却是反其道而行之，可以说，是企业圈的一束光。年底的福利奖励，名目繁多。一句话，就是为了激励员工士气。难能可贵的是，对残疾人都有关爱，只要不影响工作，也正常对待。可见，这家企业的效益实在太好，关键是老板大方，舍得花钱。
总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！！
对此，你怎么看呢？
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