优秀征文作品展映 | “晋江经验”衍生和发展研究|传统文化|宗族|宗祠|晋江县|福建省|闽南|闽商

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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬“晋江经验”，持续深入宣传民营企业座谈会精神，以高质量宣传为民营经济强省建设提供舆论支持，福建省工商联以“胸怀报国志奋进正当时”为主题，开展宣传作品集中展映活动。

我们将陆续摘登优秀征文作品，透过字里行间的赤诚与担当，展现民营企业家爱国敬业、创业创新的时代风采，见证民营经济在新时代新征程上勇毅前行、大有可为的蓬勃气象。

“晋江经验”作为中国县域经济发展的典范，见证了晋江从农业县到“中国鞋都”、“制造业强市”的蜕变，成为全国民营经济高质量发展的“方法论”。2022年以来，“晋江经验”被明确为传承和创新的重要对象，成为国家层面的实践指引，充分展现了其历史意义与现实价值。闽南宗族文化作为晋江地域文化的核心载体，对“晋江经验”的形成和发展具有深层影响力。晋江地区“宗祠+祖厝”的文化网络承载着“宗亲为本、敢为人先、团结重义、诚信守诺”等精神价值，培育了“以大带小”的独特产业生态，成为“晋江经验”形成与发展的隐性支撑。当前，闽南宗族文化面临城市化冲击、代际断层等挑战，导致其对“晋江经验”的推动作用被削弱，而“晋江经验”作为新生力量，恰具有强大的生命力，不仅能丰富区域经济发展理论，还能为地区经济发展创新提供政策遵循。

一、闽南宗族文化的经济价值

（一）家族企业治理：凝聚力支撑下的企业稳定与传承

依托闽南宗族文化的强大凝聚力，当地家族企业普遍形成“核心家族控股+职业经理人专业化经营”的治理模式，一方面以宗族信任筑牢决策稳定性，另一方面，借职业经理人的专业能力补齐管理短板。同时，在代际传承中，更通过 “师徒式带教” 与 “祖训精神熏陶” 的双路径培育继承人，有效降低家族企业 “富不过三代” 的传承风险，实现企业控制权与经营活力的平衡。

（二）文化资本转化：从文化传承到企业创新的动力

宗族文化中“敢为人先”的开拓精神与“自强不息”的奋斗内核，成为当地企业突破技术壁垒、探索商业模式的重要精神动力，而宗族自带的“集体主义”基因，更在企业内部营造出“协作大于竞争”的创新氛围。以晋江商人为典型代表，其商业实践深度根植于宗族精神，凭借“爱拼才会赢”的坚韧信念，推动晋江从传统县域经济逐步成长为鞋服、纺织等领域的现代产业强市。

（三）产业集群形成：开放包容推动的区域经济协同

宗族文化的开放包容特质，为晋江等区域的产业集群发展提供了关键文化纽带，催生出“宗族信任网络+产业协同协作” 的独特发展模式，其中 “以大带小、互助共荣” 的宗族传统，又进一步催生了“龙头企业引领技术方向、中小企业配套产业链” 的产业生态。同时，产业集群“一地一品”的集聚特点，为专业市场的培育提供了天然便利，形成“产业支撑市场、市场反哺产业”的双向良性循环，显著增强了区域经济的抗风险韧性与核心竞争力。

二、闽南宗族文化与“晋江经验”的内在联系

（一）文化赋能经济：闽南宗族文化是“晋江经验”发展的内生动力

“晋江经验”是人文经济学的重要代表，蕴含物质文明与精神文明协调发展的辩证关系，是闽南宗族文化与改革开放实践相结合的产物，体现了文化对经济的引导和赋能。闽南宗族文化以家族凝聚力为核心，形成了“同舟共济”的精神，助力晋江在缺乏行政和外部资源的情况下，依靠本地和家族资源发展经济。这种文化具有传承性、开放性、包容性以及重商重义性，既表现为诚实守信、敢拼会赢的家规家训培育出一代代优秀的晋江籍企业家，又反映在“晋江经验”承古拓今、兼收并蓄，重视血脉宗亲，以“宗族”纽带整合个体经济。闽南宗族文化是“晋江经验”从形成到成熟的内生动力，为晋江经济发展提供了重要支撑。

（二）经济反哺文化：“晋江经验”是闽南宗族文化创新发展的推动剂

“晋江经验”与闽南宗族文化相互促进，形成“文化支撑经济、经济反哺文化”的互动关系。一方面，“晋江经验”倡导“亲清”政企关系，引导宗族组织参与基层治理创新，通过联合宗祠打造文化社区、开展公益助学等活动，拓展了闽南宗族文化的功能，为企业储备人才。另一方面，“晋江经验”的开放理念推动闽南宗族文化以“侨”为“桥”，加强国际交流，实现创造性转化和创新性发展。随着“晋江经验”成为福建经济发展的模式背书，其创新理念也反作用于闽南宗族文化，促使传统观念逐渐退出时代行列，新潮思想、创新理念不断涌现。

三、家族凝聚力与企业传承

闽南宗族文化中的家族凝聚力，既塑造了晋江家族企业“集中决策、灵活执行”的治理结构——核心家族成员掌控决策权，以“家族利益最大化”制定长远战略、规避短期偏差，宗族成员构成的“信任网络”又降低内部监督成本、保障决策高效执行，这种兼具稳定性与灵活性的治理模式，契合“晋江经验”“立足本地优势、选择最佳发展方式”的核心要求。同时，宗族文化也是连接家族企业“代际交接”与“企业稳定”的关键纽带，长辈通过“祖训讲授”“宗祠仪式”“商业实践带教”传递价值观，“家族荣誉”观念则激励继承人勇担责任、坚守家业、重视长期发展，这种“文化+网络”的传承模式提升了企业传承成功率，为“晋江经验”的延续筑牢了企业载体。

四、文化传承与企业创新

闽南宗族文化中的“敢为人先”“自强不息”精神，为企业创新提供内在激励。首先，“敢拼会赢”的文化特质，鼓励企业突破路径依赖、探索新领域。晋江企业在发展过程中，多次通过创新实现转型。其次，“兴业报国”的祖训，推动企业将创新与社会责任相结合，聚焦实体经济领域的核心技术突破。最后，宗族文化中的“长期主义”观念，让企业愿意为创新投入长期资源，为创新提供保障。

五、开放包容与产业集群发展

闽南宗族文化的开放性体现在对“外姓人”“新晋江人”的包容及外部资源的吸纳能力上，其突破“血缘亲缘”局限，以“地缘”“业缘”拓展合作网络，还通过“宗祠文化社区”等形式让外来人才获得归属感，这种开放性助力产业集群突破“宗族壁垒”。此外，文化以“隐性规则”嵌入协同发展，结合“以大带小”传统，如安踏、恒安帮扶中小企业提质拓市，形成“龙头引领、中小配套”模式，打破壁垒并促进要素流通，提升区域经济竞争力与协同发展效能。

六、重商重义与商业道德建设

闽南宗族文化的商业道德内核可凝练为“以义驭利、互利共赢”，其具体表征贯穿经营实践全过程：既体现为宗族家训中“勿贪不义之财”“勿欺老幼妇孺”的价值规约，内化为企业家“取利有道”的经营准则；又展现为企业与上下游主体追求产业协同、维系长期稳定合作的“利人利己”导向；更凸显于晋江企业家以捐资助学、扶贫济困为载体的“以利济世”担当。作为闽南宗族文化的核心要义，诚信经营更是“晋江经验”得以成功的关键支撑：一方面，它促使晋江企业在改革开放初期以“质量过硬、诚信经营”的市场口碑打开国内市场，逐步凝聚形成“中国鞋都”“中国食品工业强市”等区域品牌优势，其本质是消费者对区域商业伦理的深度认同；另一方面，诚信机制有效优化了产业集群内的交易流程、提升了协作效率，同时为晋江企业对接海外资源、拓展国际市场构筑了信任基础，实现了经济效率的显著提升。此外，诚信经营作为“晋江经验”的核心道德内核，为其向全国推广提供了可复制、可借鉴的价值遵循，其深层根源在于闽南宗族文化的深厚底蕴与长期浸润。

闽南宗族文化凭借家族凝聚性、文化传承性等核心内涵，通过“文化资本—社会资本—经济资本”的链式转化，成为“晋江经验”衍生和发展的关键内生动力。其既通过文化资本转化为经济动能，支撑民营经济、产业集群发展，又与“晋江经验”形成“文化赋能经济、经济反哺文化”的良性循环，是县域层面物质文明与精神文明协调发展的生动实践，为探索人文经济学发展模式的可借鉴与可推广性提供了实践性样本。

作者：陈万琳黄予涵福建省工商联“扬帆计划”实习生

编辑 | 肖泽峻

审校 | 杨柳青