爆冷!25000人抢108岗,考公卷到戈壁荒漠
谁能想到,新疆和田刚成立的两个“无人区县城”,竟成了考公人的“上岸圣地”!去年才挂牌的和安县、和康县,近期招录108名行政及事业人员,仅要求大专以上学历,却狂揽近25000人报名,考生从黑龙江、广东、四川等全国各地涌来,报录比高达231:1,直接刷新新疆偏远地区招录竞争纪录。
要知道,这两个县连很多新疆本地人都未必听说过——地处西藏与新疆交界,紧邻大名鼎鼎的阿克塞钦区域,县城前身是新藏线沿途的补给点:塞图拉镇(现昆岭镇)、大红柳滩,海拔分别高达3700米、4100米。没有繁华商圈,没有休闲娱乐,只有戈壁荒漠与刺骨寒风,可就是这样的地方,却让无数年轻人趋之若鹜。
有人说“考公卷疯了”,可当25000份报名表涌向海拔4100米的戈壁,我们看到的不只是“卷”,更是一代年轻人的集体焦虑与妥协。
无人区的真相:寸草不生,百里无城
别被“县城”二字误导,和安县、和康县至今仍带着“无人区”的底色。打开地图,它们藏在新藏线最荒凉的路段,遍地戈壁荒漠,几乎寸草不生,冬季气温低至零下20℃,氧气含量不足平原的60%,长期居住容易引发高原反应。
目前县城里的常住人口,除了筹备建县的干部、银行服务人员,就是开小饭馆、小宾馆的商户,以及附近矿山的工人,总人口不足千人。所谓的“县城配套”,不过是几间平房、一个加油站和零星的补给店,前往最近的城市需要开车几百公里,买件衣服、看场电影都成了奢侈的愿望。
自驾过新藏线的人都懂,大红柳滩、塞图拉镇原本只是“保命补给点”,是穿越无人区的中途驿站,如今却成了上万考生争抢的“上岸终点”。这种“从驿站到终点”的转变,背后是考公热最刺眼的缩影——为了一份稳定,年轻人愿意赌上青春,去适应高海拔、荒凉与孤独。
数据砸脸:考公热,早已卷穿“地域天花板”
25000人抢108岗,不是偶然,是全国考公热的极端写照。我们用一组数据,看清这场“内卷大战”的真相:2024年国考平均竞争比68:1,热门岗位突破3000:1,省考平均竞争比40:1;而和田这两个戈壁县城,报录比高达231:1,远超全国平均水平,甚至比很多一线城市岗位更抢手。
更扎心的是“大专学历”这个门槛。2024年国考中,大专可报岗位仅占0.29%,江苏省考大专岗占比0.51%,浙江省考2.86%,大专生想考公,几乎是“夹缝中求生存”。而和安县、和康县的招录要求,对大专生来说就是“救命稻草”——这不是他们想卷戈壁,是没得选。
背后是压顶的就业压力:2024年高校毕业生1179万,2025年预计达1222万,16-24岁城镇劳动力失业率18.1%,每5个应届生就有1人暂时未就业。市场新增岗位不足,民营企业招聘收缩,大量年轻人被迫涌入考公赛道,哪怕目的地是海拔4100米的戈壁。
为啥非要去戈壁?待遇兜底+就业倒逼
没人天生喜欢荒凉,年轻人涌向戈壁县城,核心是“稳定”二字,以及看得见的待遇保障。和田地区出台的关心关爱干部人才措施明确:乡镇机关工作人员年度考核奖,高于县直机关同职级人员20%以上;2025年起,偏远地区公务员地区附加津贴(DA)在38%基础上,再增加10%-20%,基层科员每月能多拿800元左右。
除此之外,全日制博士、硕士、“双一流”本科生,还能享受60万、40万、10万的购房补贴,在艰苦边远乡镇表现优秀的干部,可打破论资排辈优先提拔。对找不到稳定工作的年轻人来说,这份“戈壁福利”,比大城市的“零工灵活就业”更有吸引力——至少有编制、有保障、有明确的未来。
更现实的是“上岸难度差”:新疆北疆热门地区(乌鲁木齐、昌吉)进面分超125分,部分岗位卷到135分以上;而南疆和田等偏远地区,95分就能进面。对备考多年、分数中等的考生来说,南疆戈壁不是“最差选择”,而是“最易上岸的选择”。
反转!戈壁上岸不是赢,是年轻人的无奈妥协
很多人说“能去戈壁考公的都是狠人”,可真相是:戈壁上岸不是胜利,是时代的无奈妥协。我们总歌颂“考公上岸”的荣光,却忽略了背后的被动——不是年轻人不想闯、不想拼,是就业市场没给他们太多机会。
那些涌向和田的考生里,有大专生在大城市投了几百份简历石沉大海;有应届生做了半年灵活就业,最终还是选择考公;有二战、三战的考生,为了编制不得不降低期待,从一线城市退到省会,再从省会退到戈壁。他们不是“贪安稳”,是“怕失业”。
更讽刺的是,“考公热”越卷,年轻人的选择越窄。原本考公是“选项之一”,如今成了“保底选择”;原本是“向往大城市”,如今是“能上岸就好”。25000人扑向戈壁县城,不是考公热的胜利,是年轻人就业选择被压缩的警钟。
理性提醒:偏远岗,该冲还是该退?
不是说偏远岗不能选,而是别盲目跟风。想冲和田这类戈壁县城,先想清楚三个问题:能不能适应高海拔、严寒气候?能不能接受长期的荒凉与孤独?能不能接受发展空间相对有限的现实?
对大专生、备考多年的考生来说,偏远岗是“弯道超车”的机会,但要做好长期扎根的准备——和田地区的岗位大多有最低服务年限,一旦上岸,短期内很难调动。与其为了编制“赌上青春”,不如先评估自身适配度:能吃苦、想稳定,偏远岗值得选;怕孤独、想发展,别盲目跟风。
更重要的是,我们该反思:考公热的本质,不是“编制香”,是就业市场的不稳定。当年轻人宁愿去海拔4100米的戈壁,也不愿在大城市打拼,说明需要更多岗位供给、更完善的就业保障,让年轻人有更多选择,而不是只能挤考公这一条路。
25000人抢108个戈壁岗位,是考公热的极端缩影,也是一代年轻人的生存现状。没有谁愿意主动奔向荒凉,只是为了一份稳定,不得不向现实妥协。愿未来有一天,年轻人不用再卷去戈壁,不用再为了编制赌上青春,每一份努力都能被看见,每一个选择都能有底气。
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