漯河医学高等专科学校第一附属医院
（漯河市中心医院）招聘
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发〈漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案〉的通知》（漯组通〔2025〕10号）文件要求，根据工作需要，现将医院人才引进有关事宜公告如下：
人才引进原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持评委推荐、尊重考生意愿；坚持尊重所需人才科主任意见的原则。
人才引进条件与资格
本次人才引进岗位1个，人才引进人数20人。
▼应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考。
（2）对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
▼有下列情形之一的不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
▼条件说明
1.“年龄”表述中的“1980年1月1日及以后出生”包括“含”。
2.学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
3.国（境）外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
发布人才引进公告
通过漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河医学高等专科学校网站（https://www.lhmc.edu.cn/index.htm）、漯河医学高等专科学校第一附属医院（漯河市中心医院）门户网站（http://www.lhzxyy.com.cn/）发布人才引进公告。
报名与资格审核
1.网上报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行。报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。
报名方式：本次人才引进采用网上报名方式。请符合岗位资格条件要求的考生登录医院招聘报名系统（https://oa.lhzxyy.com.cn:7900/zp.html#/）进行注册（注册邮箱仅限QQ、126、163、189、sina、yeah和outlook邮箱），完善个人信息，在“个人中心”—“简历附件”栏需上传以下材料电子版，如未按要求规范上传，将影响考生通过资格审核：
●本人有效身份证。
●基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）。
●各学历阶段“教育部学历证书电子注册备案表”“中国高等教育学位在线验证报告”；
●资格条件中要求提供的其他相关证明材料。
工作人员对符合条件的考生报名信息分类汇总，建立储备人才库，以便后续各个环节核查参考。
2.资格审核
根据人才引进岗位、条件及考生报名信息进行初步资格审查，初审结果将通过报名系统进行反馈通知（考生登录报名系统，查看审核状态，资格初审通过的考生报名系统审核状态显示“岗位申请已接受”）。报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审核。对资格初审结果有异议的，可在资格初审结束后三个工作日内咨询反映（电话：0395-3330362，工作时间），未在规定时间内反映的，视为对初审结果无异议。
3.现场确认
（1）时间地点
现场确认时间、地点另行通知。
（2）工作安排
通过资格初审的考生携带报名时提交材料的原件及复印件各1份来院进行现场确认。
届时将对考生实际信息与报名信息进行再次审核，确认是否符合人才引进公告要求的报名条件。逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃应聘资格；现场确认不合格的人员，取消其参加本次应聘资格。
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其他事项
咨询电话：0395-3330362（工作时间）
监督电话：0395-3330009（工作时间）
邮 箱：lhszxyyrsc@126.com
网 址：http://www.lhzxyy.com.cn/
微信平台：hnlhzxyy
地 址：河南省漯河市召陵区人民东路市中心医院办公楼5楼人力资源部
联 系 人：王老师 李老师
微信账号：wyj1399942832
漯河市中医院招聘
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《中共漯河市委组织部 中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发〈漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案〉的通知》（漯组通〔2025〕10号）等规定，医院拟面向社会引进人才14名。现将有关事项公告如下：
医院简介
漯河市中医院成立于1982年，是一所集中医预防、医疗、教学、科研、康复于一体的综合性中医医院，是漯河市唯一一所国家三级甲等中医医院。医院是国家级胸痛中心、河南省区域中医专科（肛肠科）诊疗中心牵头单位、漯河市中医康复质控中心、漯河市中药质控中心、漯河市中医护理质控中心、漯河市中医急诊重症质控中心、漯河市中医医疗机构血液净化质控中心，设有漯河市血液病研究所、漯河市肛肠病研究所、漯河市老年慢性病研究所，有全国优秀中医临床人才3人，全国肛肠名中医1人，河南省、市名中医21人，市管优秀专家16人，市科技拔尖人才11人，市青年拔尖人才2人，市科技创新带头人4人。医院开设有内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科等37个中西医特色专科，内设肛肠科、脑病科、血液肿瘤科、骨伤科、心病科、脾胃病科、康复院区、针灸院区等17个病区和48个门诊科室及9个医技辅助科室。
人才引进计划及要求
引进条件
▼应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备人才引进岗位所需要的其他条件。
（1）最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年（含试用期），在市内最低服务期五年。
（2）引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。
▼有下列情形之一的不得报名
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。
引进程序
▼信息发布
通过漯河市卫生健康委员会网站（https：//wjw.luohe.gov.cn）、漯河市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.luohe.gov.cn）、漯河市中医院门户网站（https://www.lhszyy.com.cn）同时向社会发布公告。
▼报名及资格审核
1.报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。
报名材料：①漯河市中医院人才引进报名表；②本人有效身份证复印件；③毕业证、学位证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证），提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件；④资格证、执业证等相关证明材料。
除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送至lhszyy66899@163.com，邮件及PDF文件统一命名为：姓名+学历+专业（方向）。
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2.资格初审
根据人才引进要求在报名截止后统一对报名人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映（0395-5757318，正常办公时间）。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。
3.现场确认
通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件到指定地点进行确认。逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃报考资格；现场确认不合格的，取消其报考资格。
▼面试及考核
资格审查合格人员，进入面试或考核，具体面试及考核时间、地点、形式另行通知，逾期不到的，视为自动放弃。
▼确定体检对象
根据面试或考核结果按岗位拟引进计划1:1的比例确定体检对象。
▼体检及考察
1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。
体检与考察阶段因不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
▼公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
▼聘用
对拟聘用人员经5个工作日公示无异议，确定为聘用人员。聘用人员试用期按有关规定执行。
试用期满，用人单位进行综合考评，考评合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考评不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
联系方式
咨询电话：0395-5757318（工作日时间）
监督电话：0395-5757322（工作日时间）
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统筹丨安 伟
编辑丨刘广辉
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