在为党育人、为国育才的初心使命指引下，重庆市云阳县杏家湾幼儿园教育集团以“杏花向阳开”党建品牌为核心，建强“红色根系”、绽放“先锋之花”、结出“品质之果”，诠释了“党旗领航、百花齐放”的党建格局。
从22个党员工作室的实战赋能，到后勤保障中的党建护航，再到品牌内涵的持续深耕，重庆市云阳县杏家湾幼儿园教育集团党支部副书记张海霞的分享，生动勾勒出园所以高质量党建引领高质量发展的实践路径。这份将红色基因融入保教日常、用责任担当筑牢育人根基的坚守，让“向阳而立，朵朵争妍，花开满园”的理念落地生根，为学前教育党建工作提供了鲜活样本。
上游教育：集团是市、县级党建双创培育单位，也是县级党建品牌培育单位。请您介绍一下“杏花向阳开”这个党建品牌是在什么背景下创立的？它的核心内涵是什么？
张海霞：作为市、县级党建双创及县级党建品牌培育单位，集团锚定为党育人、为国育才方向，打造“杏花向阳开”党建品牌，这是推动园所高质量发展的一个重要抓手。“杏花”象征党员教师队伍，寓意纯洁初心、育人使命；“向阳开”彰显党员教师坚定方向、凝心聚力、竞相绽放的先锋形象，它的内涵可以概括为“向阳而立，朵朵争妍，花开满园”。
“向阳而立”融入日常，即坚持以党建引领方向，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。我们注重师德师风建设，强化党员先锋模范作用，守护幼儿健康成长红线。同时，在教育教学中渗透爱党爱国启蒙，通过主题活动培根铸魂。
“朵朵争妍”聚焦主业，即通过精细保教，提升育人质量。课程设计遵循幼儿发展规律，尊重个体差异，并依托党组织搭建家园社桥梁，共促幼儿发展。后勤保障方面坚持以服务师生为中心，营造安全、温暖、向上的环境，让朵朵“杏花”在党的阳光下竞相绽放。
“花开满园”着眼全局，即通过高质量的党建工作引领高水平的教师队伍建设，助推幼儿全面发展，带动教育品质提升，形成“一园引领、四区联动、辐射全域”的发展生态。
上游教育：品牌建设确实需要扎实的载体。据了解，集团成立了22个党员工作室，这些工作室具体是怎么运作的？它们对提升保教质量和后勤保障起到了怎样的作用？
张海霞：这22个党员工作室是我们推动党建与业务深度融合的具体抓手和“前沿阵地”。它们是根据实际工作需求和党员特长设立的实战型小组，主要分三类。
一是聚焦教育教学，比如“课程改革工作室”“自主游戏研究工作室”等，由党员骨干牵头，攻坚教育教学难题，提升保教质量。
二是聚焦协同育人，像“爱心妈妈工作室”“家园连心桥工作室”“社会实践工作室”等，重点促进家园社协同育人。
三是聚焦后勤保障，比如“舌尖安全守护工作室”，成员包括党员保健医生、营养师、厨师等，从食材采购到加工留样，全程严格监督，还定期研发营养食谱、开展食育活动。“设施设备维护工作室”则确保园内设施安全运行，消除隐患。
每个工作室都有明确目标和计划，党员在其中亮身份、带头干、攻难点，切实带动了集团整体工作提质增效。目前，我们集团承担了全国“安吉游戏”、重庆市首批保教质量保障体系研究等多项市县级改革试点任务，出版专著5本，原创绘本《云阳盐》《会说话的石头》《找尾巴》获云阳县委宣传部推介。近年来，集团“小杏花”礼仪课程获重庆市德育精品课程一等奖，《家园共育·文明花开》获重庆市德育品牌称号，幼儿园多次荣获云阳县先进基层党组织、安全工作先进集体等。
上游教育：作为分管后勤、财务和食品安全的负责人，您如何理解党建工作在这两个“后方阵地”中的作用？有哪些具体举措来确保“舌尖上的安全”和财务规范？
张海霞：党建工作是后勤、财务与食品安全工作的“定盘星”和“动力源”。我们把“杏花向阳开”品牌内涵融入“后方阵地”，坚持以党建凝聚思想、规范流程、强化监督，把政治优势、组织优势转化为管理效能和服务品质，确保各项工作既规范有序，又充满温度。
在食品安全方面：一是筑牢思想防线，通过常态化的主题党日、案例学习等方式，强化全员“安全无小事”的政治责任。二是织密组织监督网，在采购、验收、加工、留样等全流程设立“党员先锋岗”与“责任区”，让关键环节有党员守着、风险点有党员盯着。三是推动党建与食育融合，党员带头研发营养食谱、开展“光盘行动”主题教育，让饮食成为育人的重要一环。
在财务管理方面：一是强化纪律意识，加强廉政教育与财经法规学习，确保每一笔资金合规、安全。二是优化制度流程，党员带头落实并监督预算编制、采购执行、费用报销，推动财务公开透明。三是提升服务效能，引导财务、后勤人员主动对接保教一线，精准保障需求，把有限财力转化为幼儿成长的有效支撑。
总之，我们坚持让党支部成为后勤一线的坚强堡垒，让党员成为攻坚克难的旗帜，真正实现党建与业务同频共振，为集团高质量发展提供坚实可靠的后勤保障。
上游教育：未来，集团将如何进一步深化“杏花向阳开”品牌建设，以高质量党建推动集团高质量发展？
张海霞：我们将继续以“杏花向阳开”品牌为引领，推动党建与集团中心工作深度融合，实现高质量发展。
一是推动品牌内涵立体化，将“向阳而立，朵朵争妍，花开满园”理念有机融入园所环境、课程体系与日常活动，使其可视、可感、可践行。
二是深化工作室机制建设，鼓励跨室协作与创新孵化，吸引更多骨干参与，形成育人合力。
三是强化典型示范与氛围营造，通过讲述党员故事、传播工作室经验，激发全体教职工争先创优的自觉。
四是筑牢安全与廉洁双防线，以党建引领后勤管理精细化、智慧化，实现保障有力、服务育人。
我们将努力让“杏花向阳开”从品牌升华为精神底色，贯穿于立德树人、管理服务全过程，以扎实的党建成效推动集团全面发展，切实办好人民满意的教育。
文/孟锐
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