离职社保断缴慌了？希创人事分析3种续缴方式实测对比！|个人养老金|医保|居住证|户籍|社保

离职后社保断缴真的太致命了!医保报销停了、购房资格清零、养老金年限断档… 作为刚经历过离职社保衔接的过来人,实测了灵活就业参保、社保代缴、居民社保 3 种主流方式,从成本、权益、适用人群全维度拆解,希创人事帮你精准选对方案～

3种续缴方式核心对比表

对比维度

灵活就业参保

社保代缴

居民社保

(城乡居民养老+医保)

缴费险种

养老 + 职工医保(部分城市可缴公积金)

五险一金可选(按需求搭配)

养老 + 居民医保(分开缴)

缴费基数 & 成本

按当地基数区间自选(月缴 500-2000 + 元,城市差异大)

社保 + 公积金 100-200 元 / 月(服务费)+ 社保本金(按基数算)

养老年缴几百 - 几千元,医保年缴 300-800 元(政府补贴为主)

权益待遇

与职工社保完全一致(医保报销比例 80%-90%,养老金账户累计)

同职工社保待遇(医保报销、购房 / 落户资格累计)

医保报销比例 50%-70%,养老金待遇低于职工社保

参保条件

本地户籍(部分城市放开外地户籍限制,需居住证)

无户籍限制,全国可办

户籍所在地参保(部分城市居住证可办居民医保)

办理难度

需线下跑社保局 / 线上约号,材料繁琐

线上 3 分钟办理,平台全程代办

线上小程序 / 社区就能办,流程简单

适用场景

长期待业、本地户籍、想保持职工待遇

跨城工作、短期过渡、需累计购房 / 落户资格

预算极低、不依赖职工社保权益、仅需基础保障

1.灵活就业参保:本地户籍的 “性价比之选”

优点:完全合规,和上班时的职工社保无缝衔接,医保报销比例、养老金累计都不受影响,部分城市还能单独缴医保(适合只想保医保的朋友)。

缺点:户籍限制严!多数城市只允许本地户籍参保,外地户籍需要居住证 + 稳定就业证明(门槛高);缴费压力大,个人要承担单位 + 个人两部分费用,一线城市月缴可能超 2000 元。适合人群:本地户籍、离职后短期不找工作、想保持职工社保待遇的朋友。避坑:先查当地社保局政策!比如成都、杭州已放开外地户籍灵活就业参保(需居住证),深圳要求外地户籍要有本地就业登记,别白跑一趟～

2.社保代缴:短期过渡的 “权益守护者”

优点:无户籍限制!不管你是北漂、沪漂还是跨城换工作,都能续缴职工社保;五险一金可按需搭配(比如想保持公积金贷款资格就选 “社保 + 公积金”);线上就能办,不用跑社保局,参保结果官方可查,购房、落户资格都能正常累计。

缺点:要付服务费(每月 50-200 元不等),总成本比灵活就业高;需选正规平台(无资质平台可能漏缴、卷钱跑路)。

适合人群:跨城工作、短期离职过渡(1-6 个月)、需要累计购房 / 落户 / 摇号资格、外地户籍想保职工社保的朋友。避坑:选平台必看 3 点!① 有人力资源服务许可证;② 收费透明(无隐藏会员费、开户费);③ 支持月付(避免年付后平台跑路)。

3.居民社保:预算有限的 “基础保障”

优点:成本极低!一年下来养老 + 医保总共 1000 元左右,缴费压力小;办理超级方便,社区居委会或线上小程序就能参保,无户籍限制(部分城市医保需居住证)。

缺点:权益差距大!医保报销比例比职工社保低 20%-30%,门诊报销限额也少;养老金待遇低(退休后每月可能只领几百元);不能累计购房、落户等资格。适合人群:预算极低、短期失业(半年以上)、不依赖职工社保权益、仅需基础医疗保障的朋友。

避坑:居民医保是按年缴费!错过集中缴费期(一般是每年 9-12 月)可能要补缴 + 等待 3 个月才能生效,离职后别拖,及时办理～

终极选择攻略(对号入座!)

①:想保购房 / 落户 / 摇号资格→选社保代缴(短期过渡)

②:预算有限、仅需基础医疗→选居民社保(医保优先缴,养老可选最低档)

③:本地户籍、长期待业→选灵活就业参保(性价比最高,)