为持续优化营商环境，筑牢民生保障根基。近日，沈阳市人力资源社会保障局主动联动市卫健委、市教育局、市妇联等，通过清单化管理、机制化协同，构建多维度赋能体系，将部门协作优势切实转化为服务企业和群众的实效。

聚焦民生关切

提升服务温度

沈阳市人力资源社会保障局与市卫健委紧密协作，围绕群众最关心的健康与民生保障问题，梳理并确认24项双向嵌入的重点工作清单。双方通过流程优化、减负增效，着力解决11项可办结的堵点问题，并为13项长期任务建立稳固的联动机制，推动健康服务与社保、就业等政策更精准、更便捷地惠及百姓，让民生服务更具温度、更贴需求。

聚力人才支撑

赋能发展引擎

优化营商环境，核心在于构建人才安心创业、舒心生活的“生态系统”。沈阳市人力资源社会保障局与市教育局深化协同，共同聚焦人才引育与民生发展，确立了涵盖就业促进、社会保障、高校毕业生服务等领域的26项协作任务。重点推进“青帆计划”助力青年就业、“技能提升培训”增强人才竞争力、“工伤预防课程进讲堂”提升安全意识等举措，有效打通教育链与就业链，推动人才服务升级，为产业发展提供坚实的人力资源保障。

聚合巾帼力量

护航就业创业

在前期成功合作基础上，沈阳市人力资源社会保障局与市妇联进一步拓展合作深度，新增13项具体合作事项。人社部门重点在非遗代表性传承人职业技能评价、妇女就业技能培训、创业担保贷款等方面提供10项支持，妇联部门则发挥组织优势，在权益保护、典型宣传、资源对接等3个领域助力人社工作。双方合力破解女性群体在就业创业中面临的实际难题，为激发女性人才活力、促进社会和谐贡献力量。

三次跨部门联动均建立了常态化工作机制，明确责任主体与时限，通过资源共享、优势互补，不仅有效破解了民生领域的痛点难点，更在保障企业用工、促进人才“引育留用”、维护劳动者权益等营商环境核心环节提供了有力支撑。

下一步，市人力资源社会保障局将持续拓展协作网络的广度与深度，围绕企业用工保障、人社政策红利直达快享、人才服务效能提升等核心领域，与更多部门探索深化合作路径，构建更广泛、更紧密的多维度协同赋能体系，共同为持续优化营商环境贡献更大合力。