2025年，吉林市人才服务中心紧扣高校毕业生择吉留吉核心任务，以“六大行动”为战略牵引，在政策创新、活动策划与服务升级上精准发力，推动人才服务实现从“基础保障”到“提质增效”的跨越式发展，全年各项工作高质量收官，为城市发展注入强劲人才动能。

2025年，市人才服务中心构建“政策+活动+服务”三维体系，高校毕业生择吉留吉成效显著：总人数20007人（超额完成指标任务的115.3%），其中就业13345人（超额完成指标任务的33.45%），填补本地人才缺口。政策落实上，聚焦毕业生核心需求，兑现五项关键政策，发放补贴4800余万元；岗位开发采用“双轨模式”，围绕重点产业及民生领域推出2.5万个岗位，同步开发就业见习岗位与校企合作助理岗位，促成人才与企业高效匹配。

构建“外引内招”立体化格局，域外走进知名高校开展特色引才活动，域内打造“人才集结号”招聘品牌，全年举办线上线下招聘447场、直播带岗36期，服务企业6042家次，提供岗位7.7万个，达成就业意向10231人次。深化政校企协同，开展“政校企直通车”专项行动与“三进三送”，赴高校宣讲推介14次，推送岗位及政策信息6.7万余条，覆盖3600余名毕业生。为6834名离校未就业毕业生提供“1131”精准服务，就业去向落实率95.6%；优化流动人员档案与流动党员服务，全年服务14478名流动人员，现存近14万份人事档案。

2026年，吉林市人才服务中心将深化“六大行动”战略引领，精准发力重点方向：拓展引才网络，力争择吉留吉超2万人；聚焦重点产业与民生领域，开发岗位2.5万个以上（见习岗不少于1800个）；举办招聘不少于300场，探索引才新模式并建立成效跟踪机制；扩大政校企协同覆盖面，赴高校宣讲不少于10次、推送信息不少于2万条；推进人才公寓建设，探索“免申即享”等服务模式，简化补贴申领流程，打造优质人才生态，为城市高质量发展筑牢人才支撑。

来源：吉林市人民政府网