（来源：安徽网）
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2025年以来，长丰县岗集镇坚持以党建为引领、以民生为根本、以协同为支撑，聚焦精准施策、务实创新，着力构建共建共治共享的基层治理新格局，书写出贴合实际、群众认可的治理新篇章。
执“党建红”之笔，勾画引领担当“基准线”。岗集镇聚焦组织提能、体系提效、阵地提质，以硬核党建夯实治理根基，确保方向清晰、执行有力。建强骨干队伍，激活“头雁效应”。实施“云雁归丰”等人才回引计划，选拔出3名“回引人才”协助村级产业发展、助力新型农村集体经济发展壮大。建立“老带新、强带弱”导师帮带机制，围绕基层治理难题开展实战指导，提升“领头雁”解决实际问题的能力。织密组织网格，延伸“末梢根系”。优化“党建+网格”融合模式，在城市社区构建“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构，在农村社区完善“村党总支—网格党小组—党员责任区”三级体系。配强353名专兼职网格员队伍，明确政策宣传、信息收集、矛盾调解等职责，推动组织触角直达治理单元。筑牢服务阵地，打造“红色枢纽”。整合提升6个村（社区）党群服务中心功能，统一设置便民服务、议事协调等区域，打造1个集多功能于一体的“邻里中心”。建立党组织书记领办攻坚机制，全年领办征迁安置、人居环境整治等重点项目10余个，推动服务落地见效。
研“民生实”之墨，渲染共建共享“温暖色”。紧盯群众所急所盼，创新服务载体，引导群众参与，让治理成果可感可及、温润人心。聚焦重点群体，推行“贴心守护”。深化“邻里守望”行动，为独居老人、留守儿童等特殊群体建立关爱档案，通过安装智能安防设备、发放紧急联系卡、组建党员结对帮扶小组等方式，构建“技防+人防”双重关爱网络。累计覆盖重点家庭235户，及时响应并处置各类生活紧急情况10余起。创新激励载体，激发“自治热情”。全面推行“文明善治积分制”，将参与村级事务、遵守村规民约、践行文明实践等量化为积分，规范积分认定与兑换流程，设立“积分兑换点”，全年累计兑换积分价值超4万元，有效引导群众从“旁观者”变为“参与者”。畅通诉求渠道，精准“把脉开方”。健全“线上+线下”民意直通机制，用好村民小组会、党群议事角等平台，广泛收集基础设施、公共服务等方面意见建议280余条。同步开展“走村访企”行动，走访镇域重点企业及工商户，协调解决用工招聘、政策兑现、周边环境等实际问题45个，实现惠企便民双向赋能。
铺“协同力”之纸，舒展多元共治“全景图”。打破行政壁垒，整合区域资源，推动多元主体从“物理相加”到“化学相融”，构建治理共同体。强化区域联动，凝聚“跨界合力”。依托镇非公党建指导站，吸纳银行、水务、学校、供电等人员成为指导员，引导成员单位发挥优势，认领公共设施维护、公益课堂开设等共建项目5个，链接资金、物资、专业服务等资源支持基层治理。壮大志愿力量，涌动“奉献暖流”。统筹党员、青年、妇女、乡贤等力量，规范化组建政策宣讲、法律援助、科技助农等特色志愿服务队39支，注册志愿者超千人。实施志愿服务“项目化”运作，围绕文明创建、应急援助等开展集中服务活动130余场次。探索志愿服务积分与文明家庭评选挂钩机制，提升志愿服务的可持续性。深化群智群策，奏响“和谐共鸣”。拓展群众参与治理的制度化渠道，完善“四议两公开”等程序，保障群众在项目监督、资金使用中的知情权、参与权、监督权。融合岗集工业文化与生态资源，打造“产业+治理”融合体验线路3条，将治理优势转化为发展优势，实现治理效能与群众满意度同步提升。
（杨玲玲）
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