近年来，六安市裕安区坚持以群众需求为导向，创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，通过政校联动、产教融合，为城乡劳动者铺就技能成才之路。

“做家政这活啊，得用心细着来，这次学的是皖西白鹅的卤制和那些面点点心的做法，以前哪敢想自己能做这些？现在跟着培训班学了一阵子，卤鹅的料包怎么配、点心的面怎么揉，我都摸得清了，在家也能整得像模像样了。”来自霍邱县的刘德玉在参加“新徽菜·名徽厨”培训班后感慨道。这位48岁的家政从业者通过政府提供的免费培训，系统学习了徽菜烹饪、面点制作等课程，技能水平的提升让她对创业开店充满信心。像刘德玉这样的“4050”人员，正是裕安区技能培训的重点对象。2026年首期培训班中，179名学员通过线上线下相结合的方式，在医疗护理员、徽菜烹饪等专业领域接受系统培训，其中徽菜专项培训采用“5天40课时”的速成模式，医疗护理则设置“15天120课时”的强化课程，这种分层分类的培训设计精准匹配了不同群体的学习需求。

六安清华职业培训学校作为区级示范机构，严格按照“四位一体”模式开展教学。“我们组建了由行业专家组成的师资团队，确保课程内容与岗位需求零距离对接。”校长王成有介绍，该校不仅注重培训过程的质量管控，更建立了完善的就业跟踪服务体系，通过与用人单位建立长期合作，为学员提供“培训—考证—就业”全链条服务。这种“招生即招工、毕业即就业”的模式，使该校学员就业率持续保持在较高水平。

在家政服务领域，六安娘子军培训学校创新实施“岗前+在岗+提升”全周期培训体系，通过签订劳动合同、足额缴纳社保、建立薪酬体系等举措，率先完成“员工制”转型。该机构严格遵循“一人一证一码”管理规范，将服务人员信息接入商务部家政服务信用信息平台，雇主扫码即可完成资质查询、信用评估和服务评价。2025年，该校培训家政服务人才700余人，为当地家庭提供了大量优质服务资源。

“我们将继续深化社区服务网络建设，拓展线上咨询渠道，组建专业化师资团队。”娘子军培训学校负责人台廷廷表示，未来将通过“一对一”精准匹配服务，为特殊需求家庭提供定制化解决方案。这种将数字化管理与社会化服务相结合的模式，有效提升了家政服务的标准化水平。

近年来，裕安区通过构建多元化的技能培训体系，不仅为劳动者提供了“学技能、稳就业、促创业”的成长平台，更为地方产业升级储备了高素质人才。如今，裕安区的技能培训已成为群众增收致富的‘金钥匙’，通过持续优化培训供给与产业需求的精准对接，让更多劳动者在技能提升中实现人生价值，为区域经济高质量发展注入持久动力。(赵宇 尹军)