本文转自：人民网-广西频道
为深入推进全面从严治党向基层延伸，近年来，广西南宁市良庆区烟草专卖局（营销部）探索实践以“政治引领、文化浸润、制度约束、融合发展”为核心的“四位一体”清廉建设路径，将廉洁基因深度融入基层治理，实现了清廉建设与中心工作同频共振、互促共进，为高质量发展注入“廉动力”。
政治引领把方向，上下贯通聚合力
推进“清廉所（站）”建设是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”在基层的生动实践。良庆局（营销部）始终将清廉建设置于突出位置，成立由“一把手”任组长的领导小组，构建起“主要领导负总责、班子成员分工抓、职能部门协同推”的责任链条。紧密结合基层所（站）业务特点与风险点，制定“清廉所（站）”建设实施方案，绘制清晰“施工图”。创新考核机制，将清廉指标嵌入所（站）年度绩效考核，与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，变“软任务”为“硬指标”，形成齐抓共管的“大监督”格局。
文化浸润养正气，春风化雨入人心
筑牢“不想腐”的思想堤坝，离不开文化的滋养与浸润。良庆局（营销部）着力打造“线上+线下”“单位+家庭”的全域覆盖式廉洁文化生态圈，让清风正气充盈每个角落。
阵地建设可视化、便捷化。线下实施“廉洁元素上墙、上桌、上屏”工程，打造廉洁文化长廊，让员工“目之所及皆是廉”。线上依托工作群、内部平台定期推送廉洁资讯、警示案例，并将宣传监督网络延伸至零售户诚信互助小组，构建内外联动格局。
教育体系立体化、精准化。构建起常态化理论武装、长效化作风建设、精准化警示教育、沉浸化红色教育、特色化主题活动“五维一体”的教育矩阵。通过红色教育基地沉浸式体验、借助微腐败案例中的“身边事”教育“身边人”、举办“崇清尚廉”主题党日等活动，淬炼党员党性、强化敬畏。“每一次学习微腐败案例都让我深刻明白：职业生涯的扣子，每一粒都必须系‘正’。”青年员工王晓雨深有感触。
监督防线延伸化、亲情化。积极推动“家企联动”，组织签订《家庭助廉承诺书》，举办家风故事分享活动，将廉洁清风柔性地吹进员工家庭，构建起“单位+家庭”协同监督的坚固防线，有效填补“八小时外”的监督空白。
开展清廉主题党日活动。韦宣宇摄
制度约束划底线，严管厚爱相结合
清廉建设必须以严密的制度和刚性的执纪作为保障。良庆局（营销部）致力于织密立体化“监督防护网”，让权力在阳光下规范运行。
构建“三位一体”常态化监督机制。坚持日常监督抓早抓小、专项监督聚焦重点、节点监督防范风险。通过逢会必讲廉、常态化廉政谈话，让“红脸出汗”成为常态。在关键业务环节设置清廉考评指标，树立起“清廉即业绩”的鲜明导向。
畅通“内外结合”监督渠道。对内严格落实干部职工近亲属从业备案制度；对外敞开大门，设立举报箱、公开监督电话，纪检监察人员定期走访市场收集线索。对客户满意度测评中的低分客户开展“一对一”上门回访，主动查找问题、改进作风。全年辖区零售客户满意度持续保持在95%以上。
开展“靶向性”专项整治强化纪律刚性。勇于向“庸懒散漫”等作风顽疾“亮剑”，深入整治纪律作风；运用科技手段向酒驾醉驾等涉法违纪行为“亮拳”；严格对标执法规范“六个严禁”开展自查自纠“亮牌”，全面落实行政执法三项制度，以规范公正的执法守护市场公平正义，夯实清廉根基。
融合发展验成效，互促共进显担当
“清廉建设的生命力，最终要体现在推动发展、服务大局的实效上，落实到为民服务中。”良庆局（营销部）局长、经理韦涛深刻认识到这一点，着力推动清廉建设与各项工作深度融合、互促共进。
党建与清廉深度融合。通过打造“丹心驿站”、成立党员志愿服务队、开展帮扶困难零售户、普法进社区进校园等系列活动，生动践行“我为群众办实事”的承诺，彰显“清廉为民”的本色。2025年以来，累计慰问帮扶困难零售客户15户，开展志愿服务活动6次。
主业与清廉同频共振。在卷烟营销领域，以廉洁文化规范服务行为，使客户服务更阳光、品牌培育更公正；在专卖监管领域，通过健全执法监督机制、全过程记录，打造公正廉洁的执法铁军，运用大数据提升市场监管精准度，有力维护健康市场环境。
治理与清廉协同增效。将清廉理念深度嵌入议事决策、物资采购等内控流程，堵塞管理漏洞。鼓励员工围绕廉洁风险防控建言献策，形成上下联动、全员参与的现代治理格局，不断提升管理效能。
下一步，良庆区局（营销部）将永葆“赶考”的清醒与坚定，持续深化探索，不断丰富基层清廉建设的时代内涵，为新征程上谱写南宁烟草高质量发展新篇章贡献更大的力量。（梁丽梅 黄琳）
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