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通用航空低空经济人事招聘

字数:2222 阅读:8分钟来源:湖南省低空经济集团

湖南省通用航空发展有限公司招聘公告

湖南省通用航空发展有限公司（以下简称“省通航公司”）成立于2020年7月，注册资本10亿元，为湖南省低空经济发展集团有限公司下属子公司。省通航公司战略方向由“行业管理平台”向“全省低空服务保障支撑”转型，立足于打造国内优质“通用航空运营及产业开发平台”，主要负责全省低空服务保障支撑，低空监视和通信网络系统建设、运营，省级低空经济支持政策中低空飞行器、地面起降设施飞行时间数据的收集与核准。为有效推进公司战略转型和深化改革，逐步充实公司骨干核心力量，省通航公司现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

二、招聘岗位及职数

飞行程序设计员2人

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。

（二）理想信念坚定、品行优良、甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配，具有良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力。

（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（五）有下列情形之一的人员取消报名或录用资格：

1.有违法犯罪记录的或因品性恶劣被原单位开除的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与公司员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系的；

6.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、禁业限制等）。

四、招聘岗位及任职条件

此次招聘的具体岗位及任职条件详见《湖南省通用航空发展有限公司招聘岗位及报名条件》（附件1）。

五、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2026年1月9日—2026年1月16日。

2.报名方式：邮箱报名。

报名人员请于2026年1月16日前将《应聘申请表》（附件2）、身份证正反面、学历和学位证书（含前置学历）、学信网学历、学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、相关资格证书、工作经历证明（如劳动合同、社保缴费记录等）等扫描件打包发送至liangshuang@hnxxjt.com.cn（邮件命名为应聘岗位+姓名）。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。

（二）简历筛选。根据公告的任职条件进行简历筛选，选取符合条件的人员进入资格审查和笔试环节。

（三）资格审查。对应聘人员学历学位、职业（执业）资格、工作经验等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

（四）笔试、面试。每个岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按 1:3 的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

（五）考察与体检

1.考察。根据笔试、面试成绩，按1：1比例确定考察人选，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查。

2.体检。安排拟聘人员到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测。体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

3.考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。

（六）研究决定

根据笔试、面试和考察情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。

（七）公示、聘任

拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，按规定为拟聘用人员办理聘用及入职手续，劳动合同试用期满考核合格正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入。