你有没有过这种憋屈事儿：自己本本分分过日子，没招谁没惹谁，却总有人莫名其妙把你当敌人，那股恨意藏都藏不住。
你满心委屈、满脑子问号，其实啊，真不用把这事儿想得太复杂，这所谓的“无故受恨”，背后都有原因。
你积极向上，努力工作，生活过得有滋有味。
可有的人，自己懒散度日，还见不得别人好。
你越好，越衬得他们无能，他们心里不平衡，恨意就滋生了。
他们不会反思自己的问题，只会把矛头指向你，觉得是你让他们显得那么糟糕。
遇到这种情况，咱可别往自己身上揽错。
别因为别人的恨意就怀疑自己，觉得自己是不是哪里做错了。
你要知道，那是他们自己内心的挣扎和扭曲，跟你没关系。
咱就大大方方做自己，该干啥干啥。
要是有人因为这些莫名其妙的原因针对你，也别怕，用行动证明自己，让他们的恨意无处安放。
为什么别怕被针对？
1、害怕，只会让你失去主导权
人都有害怕的本能，面对那些针对我们的人，心里难免会犯怵。
永远不要害怕任何人，哪怕他对你构成了实质性威胁，一旦你害怕他，你就失去了主导权。
就像抗日战争时期，王明面对强大的蒋介石，一味地讨好，说“一切服从统一战线”，结果被“一个耳光，赶出大门”。
而毛主席坚持独立自主，才避免了被蒋介石“分割使用”，从日本侵略者手中抢回了近百万平方公里的土地，解放了近一亿人口。
生活里也是一样，要是你因为害怕那个针对你的同事，就不敢争取自己的权益，本来属于你的项目，他抢你就让给他；本来该你晋升的机会，他挤兑你你就退缩。
时间一长，你在职场里就会越来越没地位，别人想怎么拿捏你就怎么拿捏你。
所以啊，别害怕，勇敢地站出来，捍卫自己的利益，你才能掌握生活的主导权。
2、面对针对，要“有理、有利、有节”
那具体该怎么应对那些针对我们的人呢？
《毛选》里给出了“有理、有利、有节”的方法。
“有理”，就是要占住道理。
同事甩锅给你，你别急着吵架，直接说：“这事咱们之前分工明确，我负责的部分已经完成，有记录可查。”
用事实说话，让对方没话可说。
就像毛主席说的：“使同志们知道离开了实际情况的调查，就要堕入空想和盲动的深坑。”
得把事情调查清楚，掌握证据，才能在面对针对时有理有据。
“有利”，就是反击要找对方法。
亲戚提过分要求，你别情绪化反驳，就说：“我确实没这能力，你可以试试找XX帮忙。”
用客观理由拒绝，既不得罪人，又能守住自己的底线。
职场上遇到同事抢功劳，你就留好对接记录、分工截图，必要时在工作群里客观说明情况。
这样既维护了自己的利益，又不会显得咄咄逼人。
“有节”，就是见好就收。
你亮明底线后，只要对方收敛了、懂规矩了，就别揪着不放。
同事之后不再甩活给你，你就正常合作；亲戚不再提离谱要求，你就好好相处。
斗争是为了立规矩，不是为了结私仇，给别人台阶下，也是给自己留余地。
3、强大自己，让针对者无机可乘
说到底，要想不被针对，最根本的还是得强大自己。
《毛选》里强调“知人善任”，其实对自己也一样，要了解自己的优势和不足，不断提升自己。
你有稳定的工作，有强大的专业能力，有健康的身体和清晰的头脑，那些针对你的人自然就不敢轻易招惹你。
就像红军在艰苦的环境下，依然能维持住队伍，靠的就是党的领导和军队内部的民主主义，士兵们知道是为自己、为人民打仗，官兵待遇平等，精神得到了解放。
在生活中，也要让自己的“根据地”稳固，家庭和睦、事业有成、朋友众多。
这样，那些针对你的人就像跳梁小丑一样，根本掀不起什么风浪。
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