钱究竟去哪了？这恐怕是个世纪难题，企业没钱，要么发惨不忍睹的低薪，要么长期不发工资；
普通人拿不到工资，有的靠存款度日，有的靠借贷度日，不知不觉负债已经高得吓人！
某上市设计院员工到手工资8块钱！
最近看到全网都在传安徽某设计院的工资截图，8.05元，这张截图显示前一年同期工资是4909.3元；
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这家公司也是蛮谨慎的，员工工资都能精确到分，如果不是后面带了单位，我真以为是8.05K呢；
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知情人透露，这个工资是真的，不过之所以到手工资只有8块钱，是因为该院社保、公积金扣得多；
本以为是自我安慰的话，没想到评论区有其他人晒出了自己的工资明细；
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根据这位宁夏网友晒出的截图可知，他每个月公积金是2.1K，社保合计4.1K，那么公积金加社保每个月就要扣掉6.2K；
公司效益不如从前了，实发工资已经包不住社保和公积金了，所以他每个月倒欠公司2K；
按照这个来算他的工资应该是4200元左右，这样来看确实也不少了。
每个月社保公积金能达到6千以上，说明以前工资非常高，最起码有3万多；
这样一对比，就能解释安徽这家设计院为什么发个位数工资了。
一般来说，对于老员工社保、公积金的缴费基数都是按照本人上年度月平均工资来定的；
扣得多，到手少说明上年度发的工资多，这一年大降薪了。
去看了一下安徽这家设计院近几年的财报，净利润确实每年都在减少，尤其是24年和25年，扣非净利润已经非常低了；
但24年之前还好，所以，该院以前工资高如今降了！
但诡异的是，财报上显得捉襟见肘，而前几天又突然召开股东大会，讨论几个亿的闲置资金要怎么进行投资理财？
而更诡异的是，2025年前3个季度相比24年，营收下滑，净利润却暴涨80%以上；
看来降薪真的可以实现扭亏为盈，怪不得企业都喜欢搞降本增效呢！
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