极目新闻通讯员 杨红霞 潘万齐
座谈会、家庭助廉、供需共议、合规辩论……近日，中铁科工分别聚焦党员干部“八小时之外”监督与工程建设关键领域，通过创新形式，将“新年廉洁第一课”延伸至家庭与供应链，在多元互动与思想碰撞中，筑牢廉洁防线。
“合规不是选择题，而是必答题！”1月10日，中铁科工慈溪项目部的会议室里气氛热烈。一场围绕“合规工作如何有效促进项目执行”的辩论赛正在上演。正方紧扣“合规是基石”，引用招投标等领域典型案例，强调制度刚性；反方则从一线实际出发，探讨流程优化与效率的平衡。双方唇枪舌剑，在激烈交锋中深化了全员对“合规创造价值”的认同，为项目廉洁高效运行夯实了思想基础。
与此同时，一场以“廉洁”为纽带的座谈在中铁科工江夏制造基地进行。关键岗位管理人员、家属代表与供应商代表齐聚一堂，共话廉洁风险防范。供应商代表积极建言，建议将“企业实际参保率”等指标纳入阳光采购评估体系，推动合作更透明规范。家属代表们则在会上表示，要当好“廉内助”，共建清廉家风，守护家庭幸福港湾。这场座谈会，将监督视角从工作之内延伸至“八小时之外”，构建起企业、家庭、供应链“三方联动”的监督共治格局。
“我们坚持开年即严管，以‘新年廉洁第一课’为抓手，精准滴灌，靶向培育廉洁从业意识。”中铁科工纪委负责人介绍。2026年伊始，企业紧密结合工程建设和招投标领域腐败问题专项治理，从“一把手”和“关键少数”抓起，分层分类覆盖至关键岗位，并向外联动供应商与员工家庭。通过组织参观警示教育基地、共话廉洁座谈会、演绎“好家规”故事等多种形式，将“守正创新 六廉兴企”的文化理念，从企业内部要求拓展为“供需协同共建”与“家庭助力护航”的共同行动。
“这种‘三方联动’的模式很新颖。不仅让我们供应商感受到了平等、公正的合作氛围，也促使我们自身更加注重诚信经营，共同维护健康的市场环境。”一位供应商代表感慨道。一位党员干部家属也表示：“参与活动让我更理解了爱人工作的廉洁风险点。今后一定常吹‘廉洁风’，把好家庭关，这堂课对我们全家意义重大。”
中铁科工纪委通过不断创新廉洁教育形式，推动廉洁文化进机关、进项目、进家庭、进合作链条，旨在凝聚更广泛的廉洁共识，将清廉之味深度渗透企业肌理，为高质量发展营造风清气正的政治生态和稳定可靠的合作环境，切实将全面从严治党要求落细落实。
（来源：极目新闻）
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