《爱好与职场：边界在哪？》
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当马拉松爱好者的赛场高光，与职场岗位的责任碰撞时，该如何取舍？近期一位曾因“医护+跑者”双重身份引发讨论的选手，其辞职前后的舆论走向，再次将“个人热爱与集体责任的平衡”推到公众视野。
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这位选手最初因马拉松领奖台上的哽咽发言引发关注——她希望单位支持调休参赛，却未料随后被曝出频繁请假参赛：平均每月一场赛事，调休申请超十次，且多占周末。而护士岗位依赖团队协作，她的缺位让同事反复替班顶岗，“同事加班承压、她赛场拿奖”的反差，让不少人对其“委屈”产生质疑。
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即便单位通报其违规兼职取酬、虚假调休并给予处分，她仍继续备战赛事，直到近期宣布辞职。此前她在一场赛事中拿下女子组冠军并破纪录，奖金超万元；有网友统计，其赛事收入已达可观数额，或为辞职提供了底气。
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官媒点评时，将她与另一位“在职跑者”对比：后者同样热爱马拉松、有稳定工作，却始终把训练放在业余时间，参赛从不影响本职，甚至代表集体添彩成单位骄傲。两人境遇天差地别，核心差异正在于——前者将个人爱好置于集体利益之上，突破职场规则；后者则守住“责任优先、兼顾爱好”的边界。
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官媒一针见血：公众并非反对追梦，也不嫉妒天赋，反感的是“高调索取”的姿态，是把集体利益当摆设的自私。职场从来不是个人“后花园”，再亮眼的爱好，也不能成为逾越规则的借口。
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类似案例并非孤例：此前一位因职业身份走红后辞职的公众人物，后续发展也面临挑战——失去职业光环的“责任背书”，单纯以个人身份深耕领域，未必能复制热度。
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说到底，热爱值得尊重，但“责任底线”不能丢。唯有兼顾集体利益、守好职场规则，让爱好服务成长而非干扰岗位，才能让热爱走得更稳更远。这或许是这场争议留给所有人的普遍启示。
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